27 set, 2017 Dicas da semana

Como posso valorizar e motivar um profissional sênior?

A diferença de nível dos profissionais pede uma valorização diferente, isso porque possuem tarefas, comportamentos e inspirações distintas. Existem ações que facilitam e impulsionam os colaboradores seniores.

– No geral, um dos pontos bastante valorizados por um profissional neste estágio é o reconhecimento. O ideal é reconhecer seus méritos e quando possível destacar isso diante da equipe toda.

– Dê a ele atividades estratégicas. Um profissional sênior possui uma bagagem vasta, podendo assim se encarregar de determinadas táticas, isso também o manterá motivado.

– Utilize a competência deles para treinar outros profissionais ou encabeçar projetos.

– Motivação financeira impulsiona profissionais em qualquer estágio de sua carreira. Tenha um programa de Cargos e Salários.

 

Veja mais em Soluções e Programas Comportamentais