ALMOÇO COMPARTILHADO – CRODA 2011

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Final de um processo de desenvolvimento, inicio de um novo tempo para os todos os gestores da CRODA no ano de 2011. Todos os níveis de gestão da empresa  – diretores, gerentes e coordenadores,  participaram do PDGL – Programa de Desenvolvimento de Gestão e Liderança durante 2011.

Durante 6 meses estes profissionais participaram de encontros mensais, num total de 48h/ treinamento, onde puderam se perceber melhor como pessoa e profissional, ampliando suas referências sobre o pipeline de liderança dos diferentes níveis de gestão da CRODA. Conheceram as habilidades, o uso do tempo e os valores pertinentes a cada nível de gestão da empresa, refletindo sobre a assertividade de sua atuação funcional.

O final deste processo foi coroado com uma atividade de TEAMBUILDING onde todos os gestores tiveram que realizar,  em conjunto, um Almoço Compartilhado de punho próprio. A necessidade de interação e relacionamento das diferentes equipes que se responsabilizaram pelos pratos quentes, saladas, bebidas, sobremesas, arrumação do salão, fizeram um paralelo com o dia-a-dia funcional das áreas da empresa.

A vibração, comprometimento e interação do grupo foi total , testemunhando o prazer e a facilidade de se realizar com assertividade qualquer atividade, mesmo que inusitada, quando todos se propõe a interagir, ajudando-se mutuamente.