Na última terça-feira, 22, ocorreu na sede da empresa Ohl Braga em São Paulo, a apresentação “Implantação do RH Estratégico com o Sistema RH1000”. Com um tema totalmente voltado...
Profissional ideal: ele realmente existe?
Profissional ideal é o que consegue entregar aquilo pelo qual foi contratado e ainda superar as expectativas que sua chefia tem sobre ele. As características variam de acordo com...
Qual a diferença de ser líder e estar na liderança?
A diferença dessas duas condições é que qualquer um pode ocupar um cargo de liderança, mas nem todo mundo consegue ser líder de verdade – preparados e desenvolvidos. Ser...
Como contratar profissionais de maneira assertiva?
1. Quais os principais erros na contratação de um novo funcionário? Não possuir um Perfil do Cargo atualizado: para se selecionar um profissional é preciso se ter o Perfil...
Virei líder mas sinto que ainda não estou preparado, o que devo fazer?
Isso é bastante corriqueiro nas organizações, muitos que recebem essa promoção não se acham aptos a desempenhar as funções de líder. Por mais que um profissional tenha se preparado...
Qual a melhor maneira de identificar e desenvolver um estagiário talentoso?
Não é uma tarefa tão simples, já que não basta o estagiário cursar uma boa faculdade. Para ser considerado um talento e receber atenção da empresa com relação ao...
Como lidar com o profissional que não se posiciona, não diz o que pensa e o que sente?
É um clássico dentro das organizações, o profissional que concorda com tudo, com todas as propostas de seu líder e de seus parceiros. Nessas ocasiões esse profissional acaba sempre...
A empresa que trabalho aplica a autoavaliação profissional. Como devo proceder neste processo?
A autoavaliação é o primeiro passo para o desenvolvimento da sua carreira. O objetivo é mostrar aos seus superiores que você possui autoconhecimento sobre seus pontos fortes no...
Como auditoria interna apoia a organização?
Como consultora de desenvolvimento organizacional e comportamental tenho ajudado muitas empresas a estruturarem e gerirem melhor os seus talentos internos. Nestes processos de gestão de pessoas tenho percebido que...
APERAM – “ Como saber aplicar medidas disciplinares legais”
Compete ao empregador o poder de direção, ou seja, o poder de organizar suas atividades, controlar e disciplinar o trabalho de seus empregados, conforme a finalidade do empreendimento....