Ohl Braga aplica programa de inteligência emocional em cliente
A Ohl Braga, empresa especializada em gestão empresarial, desenvolvimento de pessoas e softwares para a área de recursos humanos, aplicou na empresa TRUMPF o programa “Potencializando a Inteligência Emocional...
Ohl Braga e 21DMKT fecham parceria
A Ohl Braga, empresa focada em gestão empresarial, desenvolvimento de pessoas e softwares para a área de recursos humanos, fecha parceria com a 21DMKT, especializada na mentoria em Business...
Complementum e NeoBrand chegam a etapa final da Avaliação de Desempenho com a Ohl Braga
A Ohl Braga, empresa especializada em gestão empresarial, desenvolvimento de pessoas e softwares para a área de recursos humanos, finaliza o primeiro ciclo de Avaliação de Desempenho com os...
Final de ano como parte estratégica do negócio
As equipes não vivem apenas de relacionamento formal e cotidiano, é preciso integrá-las de todas as formas possíveis. Quando há entrosamento entre os colaboradores, a tendência é que estes...
Dicas de um planejamento estratégico e eficiente para a sua área de RH
Próximo do final do ano, é nesta época que os planejamentos estratégicos das empresas começam a serem pensados e criados. A área de RH não fica fora dessa programação....
Desenvolvimento e capacitação da liderança geram bons resultados
A forma como uma empresa é liderada reflete em seu desempenho produtivo, administrativo e até mesmo financeiro Independente do porte ou segmento do negócio, toda organização estrutura-se no desempenho...
Meritocracia na prática: dicas para introduzir e aplicar de maneira eficaz
A meritococracia é modelo de gestão de talentos que considera o mérito como principal meio para o crescimento profissional ou pessoal. Ela reconhece a performance do profissional e a...
Profissional ideal: ele realmente existe?
Profissional ideal é o que consegue entregar aquilo pelo qual foi contratado e ainda superar as expectativas que sua chefia tem sobre ele. As características variam de acordo com...
Gestão de carreira: O que não devo fazer em um modelo baseado na meritocracia
No sistema de gestão baseado na meritocracia, democraticamente qualquer colaborador pode se destacar e crescer profissionalmente através de seus méritos. Bônus, premiações ou promoções servem como um grande estimulador...
Como fazer a autogestão da sua carreira?
Alguns pontos devem ser avaliados na gestão da sua vida profissional. Aliar carreira com qualidade de vida é um deles. Um ponto crucial para percorrer os trilhos da vida...
