Avaliar desempenhos é um dos papéis que toda a liderança deve realizar, apresentando para a empresa as CONTRIBUIÇÕES do profissional durante o exercício atual e o COMO executaram as suas atividades. Check list FAZER ANOTAÇÕES durante o ano sobre as principais contribuições e/ou dificuldades do profissional. DAR UM FEEDBACK MENSAL para cada profissional, reforçando positivamente …
Segundo Tony Robbins, as pessoas se deixam paralisar pelo medo de não saberem exatamente como transformar seus sonhos em realidade. O importante não é saber exatamente como você vai criar um resultado, mas DECIDIR que encontrará um meio, uma fórmula para fazê-lo. Se você definir O QUE DESEJA e se colocar em AÇÃO vai acabar …
Veja o que devemos fazer como LIDER pra entregar RESULTADOS, segundo o meu guru Ram Charan. CONHECER SEU PESSOAL E SUA EMPRESA Conhecer as etapas do processo de sua área e envolver-se com seus profissionais. Sair atrás da mesa e andar pela área para ver o que acontece. Olhar as pessoas executarem suas atividades e …
Trabalhar por conta é ter uma ocupação que te remunere sem que você tenha um emprego e nem um empregador. Esse é o sonho de muitos brasileiros e que pode virar realidade. O momento atual que vivemos infelizmente vai deixar muitos profissionais sem emprego e essa pode ser uma alternativa concreta de se voltar ao …
A Ohl Braga, está no processo de aplicação do programa de desenvolvimento de líderes para a empresa de e-commerce brasileira 123 Comprou. Com a preocupação em manter o seu comprometimento com a excelência dos serviços prestados, a 123 Comprou investe cada vez mais na capacitação e no desenvolvimento de seus profissionais. A 123 Comprou, empresa …
Ohl Braga desenvolve líderes da empresa 123 Comprou Leia mais »
A Ohl Braga realizou o treinamento da área de Gestão de Pessoas intitulado “Como Ser Um Profissional Melhor” para os profissionais da empresa 123 Comprou. A 123 Comprou é um e-commerce de produtos eletrônicos que está expandindo sua atuação, oferecendo produtos a preços competitivos no mercado. Acreditando que seus profissionais são os responsáveis pelo seu …
Como Ser Um Profissional Melhor: Ohl Braga realiza treinamento Leia mais »
A Ohl Braga, concluiu a inserção de uma nova funcionalidade em seu sistema de gestão, o RH1000. Além da função de implantação da Gestão de Pessoas por Competências, o software agora terá a Pesquisa de Clima Organizacional. A parte destinada a Pesquisa de Clima já está disponível a todos os clientes e também para aqueles …
Ferramenta de Gestão de Pessoas agora terá Pesquisa de Clima Organizacional Leia mais »
Atualmente, mesmo com metodologias avançadas que trazem resultados comprovados para as organizações, existem aquelas que ainda não possuem padrões estabelecidos quando o assunto promover funcionários. Promover a pessoa certa, por motivos embasados, potencializa o desempenho de uma equipe toda. O processo para promover profissionais, deve sempre levar em conta as diretrizes e políticas de mobilidade …
O processo de avaliação de desempenho precisa ser bem construído e fundamentado em cima do negócio e dos objetivos estratégicos da empresa. O avaliador precisa estar preparado: precisa ser capaz de argumentar com fatos e exemplos sobre o desempenho do colaborador para alcançar os resultados pretendidos. Vale lembrar que a entrevista de avaliação de desempenho …
Como fazer entrevista de Avaliação de Desempenho? Leia mais »
Um bom programa de integração para os novos profissionais não precisa custar caro, nem ser longo, apenas eficaz. Uma boa integração traz diversos benefícios, entre eles a aceleração do processo de adaptação, o esclarecimento de dúvidas e assuntos básicos, o envolvimento precoce do profissional com a empresa, entre outros. Lembre-se que o intuito disso …
Como implementar a integração de novos profissionais de maneira simples e eficaz? Leia mais »
Desde 1987 estruturando e alinhando a gestão de pessoas à estratégia de cada organização na busca de resultados.
