Fátima Ohl Braga

foto-equipe-fatimaSócia-diretora e consultora organizacional da OHL BRAGA  desde 1987, atuando há mais de 30 anos com programas e processos de desenvolvimento organizacional e comportamental.

Responsável pelo desenho e execução de Programas Comportamentais In Company, focando Gestão e Liderança, Team Building, Convenções de Vendas  e outras intervenções de treinamento & desenvolvimento.

Implantou  Programas de Gestão por Competência, Avaliação de Desempenho e Potencial e Plano de Sucessão em empresas familiares, nacionais, multinacionais.

Implementa a Governança na Gestão de Pessoas em empresas de pequeno e médio porte  através do alinhamento da área RH com a área de Finanças e com os objetivos estratégicos da empresa.

Estrutura a área de RH, elaborando os perfis de cargo, organizando os processos de R&S, identificando as competências organizacionais, avaliando o desempenho e elaborando plano de sucessão

Pedagoga PUC-SP com Especialização em Treinamento e Desenvolvimento Gerencial PUC-SP, Gestão por Competência pela FIA e em Bioenergética.  Facilitadora de Grupos pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos . Formação em Psicodrama Pedagógico , Constelação Sistêmica Organizacional e CNV – comunicação não violenta.  Certificada pelo Integrated Coaching Institute como executive coach.

Credenciada pela FGV para programas comportamentais no GVPec. Credenciada para aplicação de vários instrumentos de Assessment (MBTI, TMP, DISC,PEP, Clark Wilson)

Consultora do SEBRAE-SP e NACIONAL do projeto IDEAL na formação de empresários e consultores.

Ex-diretora da ABTD – associação brasileira de treinamento e desenvolvimento. Facilita Grupos de Estudos na ABRH – Secional Alphaville