Liderança assertiva através da delegação

contem1g

No ano de 2010 a diretoria da CONTEM 1g quis preparar suas gerencias para um modelo de gestão mais descentralizado e que levasse a uma tomada de decisão mais rá[ida e assertiva. A OHL BRAGA desenvolveu um conjunto de 3 intervenção, num total de 24h/treinamento para capacitar os gestores da empresa a delegarem de forma assertiva, planejando e cobrando mais assiduamente por resultados, de acordo com os padrões estabelecidos.

Esses três encontros foram suficientes para que as gerências  pudessem desenvolver  seu autoconhecimento, reconhecendo seus pontos fortes e redirecionando seus gaps comportamentais. Ampliando o conhecimento emocional de si mesmo, as lideranças conseguiram perceber o nível de maturidade dos seus profissionais, adequando sua postura como gestor para perseguir os resultados estratégicos. Ficou claro e evidenciado que a competência de saber delegar dependia da maturidade das gerências em adequarem o próprio estilo pessoal ao nível de maturidade de cada profissional de sua equipe.  As mudanças comportamentais dos profissionais foram visíveis a ponto de alguns receberem promoção para cargos mais complexos dentro da hierarquia da empresa.