Estruturação do RH

Avaliação de Desempenho

Processo para identificar a performance dos colaboradores através da aferição do cumprimento de suas Metas e das Competências Comportamentais…

Estruturação de Cargos e Remuneração

Especificar e avaliar os postos de trabalho da empresa, equalizando-os entre si de acordo com o seu grau de complexidade e importância na organização…

Gestão por Competências

Integrar sistemicamente todas as informações relativas aos profissionais que atuam na empresa, avaliando os gap´s existentes entre o desempenho…

Plano de Sucessão e Carreira

Mapear todos os postos de trabalho da empresa, identificando as qualificações necessárias para o exercício das funções e possíveis sucessores das posições.

Trilha de Desenvolvimento

Mapeamento de ações educacionais estratégicas, presenciais e vivenciais para todos os cargos, de modo a acelerar a qualificação dos profissionais…

Desenvolvimento de Programas Comportamentais


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Governança na gestão de pessoas


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