Trilha de Desenvolvimento

Mapeamento de ações educacionais estratégicas, presenciais e vivenciais para todos os cargos, de modo a acelerar a qualificação dos profissionais para exercerem suas atribuições funcionais com autonomia e entregarem os resultados esperados pela empresa.

Objetivos:

  • Identificar a sequencia completa de atividades de aprendizagem, práticas e experiências necessárias para todos os cargos da empresa, tornando o colaborador independentemente produtivo em uma função ou tarefa.
  • Acelerar o desenvolvimento dos indivíduos para que atinjam o desempenho esperado no menor tempo possível.
  • Valorizar a experiência vivencial e a superação de desafios, harmonizando as estratégias educacionais entre as modalidades conceituais e práticas.
  • Associar com mais aderência, o desenvolvimento de carreira e o plano sucessório na organização.

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