Governança na gestão de pessoas

Crescimento,  Rentabilidade e Risco   são focos da Governança Corporativa e estão diretamente relacionados à Gestão de Pessoas e Retenção de Talentos de uma Organização.

Governança na Gestão de Pessoas é uma assessoria com objetivo de rever processos já existentes, criando mecanismos de avaliação, direcionamento e monitoramento da gestão de pessoas para garantir o valor agregado do capital humano aos negócios da organização, com riscos aceitáveis.

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RESULTADOS &VANTAGENS

  • Definição de Missão, Visão e Valores.
  • Alinhamento de objetivos organizacionais.
  • Sistema de Meritocracia – gestão por resultados e desempenho.
  • Revitalização e atualização da estrutura organizacional.
  • Execução e entrega de resultados estratégicos pelas lideranças.
  • Desenvolvimento e empoderamento do quadro de profissionais.
  • Atração e Retenção de Talentos.
  • Inovação Organizacional.
  • Comunicações Eficazes.

Clique aqui e faça um check-list dos desafios atuais de sua organização.

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