O mercado de trabalho está cada dia mais exigente e isso já não é novidade. Cada dia, novas habilidades são tidas como preponderantes para as empresas e os profissionais precisam se enquadrar e obtê-las. Novos skills, Revolução 4.0 e muitos outros pontos importantes passam a ditar as novas regras no mercado de trabalho para todas …
Carreira: a importância da reciclagem profissional Leia mais »
Carnaval chegou! Hora de preparar a fantasia, escolher a melhor máscara, fazer a produção da maquiagem e escolher o bloco que melhor atende as expectativas de brincalhão. Que bom que nos permitimos tirar uns dias para experimentarmos novas situações, novos papéis, novos ritmos e contextos diferentes. Realmente uma experiência mágica que deveríamos levar também …
Carnaval e carreira: folia e experimentação de novos papéis! Leia mais »
O ano começou e as pessoas já se mobilizam para dar um up em sua carreira com cursos, novas graduações ou emprego novo. A taxa de desemprego no Brasil fechou em 11,6% no trimestre encerrado em outubro de 2019. A pesquisa mostrou que o número de empregados sem carteira de trabalho assinada no setor …
Inicialmente, empregabilidade significa um conjunto de conhecimentos, habilidades e comportamentos que tornam o profissional importante e atraente para qualquer empresa. Este vem do inglês Employabilitye. Empregabilidade são características e conhecimentos que atendem as necessidades que as empresas buscam, significa conhecer as ferramentas que o mercado está exigindo. Desta forma, o profissional que se mantém atento …
O que é empregabilidade e como posso usar a meu favor? Leia mais »
A adaptação é algo gradativo, porém há algumas maneiras que podem contribuir na aceleração deste processo. Mudanças sempre devem ser bem-vindas, pois são a oportunidade de fazer diferente e de agregar com a experiência já vivida em outras ocasiões. Entretanto, as mudanças também trazem consigo medo, incertezas e insegurança – é natural pois nos tira …
Como me adaptar rapidamente ao novo ambiente de trabalho? Leia mais »
É cada vez maior o desafio de manter um talento na equipe e ao mesmo tempo suprir suas expectativas de carreira, ainda mais com uma geração Y impaciente e com sede de crescimento rápido. Dado o cenário, a Trilha de Carreira é um ponto forte a favor de todos: consegue traçar os caminhos, de onde …
Até pouco tempo atrás, a única forma de crescer em uma empresa era no sentido vertical, ou em “Y”, como é conhecida entre os gestores do mundo corporativo. Na carreira Y, o profissional, assim que atinge um determinado nível de conhecimento e experiência, precisa escolher entre dois caminhos: a carreira gerencial ou a técnica. Por …
Desde 1987 estruturando e alinhando a gestão de pessoas à estratégia de cada organização na busca de resultados.
