O trabalho caiu na rotina, o que fazer para motivar a equipe?

Nem toda rotina é ruim. Muitas vezes práticas habituais podem ser saudáveis e produtivas dentro de uma empresa. Quando isso acontece, o ideal é que tudo seja mantido e se possível aprimorado. Porém, existem rotinas que podem desestabilizar um departamento inteiro. A correria do dia a dia é uma das principais causadoras de instabilidades sucessivas. …

O trabalho caiu na rotina, o que fazer para motivar a equipe? Leia mais »

Fui contratado para uma função, mas estou exercendo outra. O que devo fazer?

Antes de mais nada é preciso muito maturidade emocional e equilíbrio do profissional para lidar com esta situação. Diante deste mercado tão restrito e contido que estamos vivendo, muitas vezes esta situação ocorre porque a empresa precisa se adequar rapidamente as circunstâncias econômicas e mercadológicas do seu negocio e, por algum tempo, sua estrutura interna …

Fui contratado para uma função, mas estou exercendo outra. O que devo fazer? Leia mais »

Minha área agora tem um novo líder. Como me ajustar a essa liderança?

É provável que você precise mostrar seu valor outra vez. Seu novo líder não conhece você, não tem ideia da sua formação, de sua experiência e do como você entrega seus resultados. Também desconhece as suas dificuldades, os problemas da área e falta de experiência que você possui em determinados segmentos. Você irá precisar deixar …

Minha área agora tem um novo líder. Como me ajustar a essa liderança? Leia mais »

Como ter um comportamento proativo no trabalho?

Empresas proativas são movidas por pessoas proativas. Mas vem a questão, como posso ser proativo? A proatividade não é um mero acaso, não acontece da noite para o dia, ela é um conjunto de algumas atitudes ligadas a 2 fatores: Fatores Pessoais (pessoas que possuem naturalmente traços ou características da personalidade que as fazem agir …

Como ter um comportamento proativo no trabalho? Leia mais »

A capacidade de liderança pode ser desenvolvida ou é um talento inato?

Não é novidade nenhuma que uma boa liderança é fundamental para qualquer organização. É ela que define os rumos da equipe, o que reflete diretamente na posição da empresa. O desenvolvimento de uma liderança requer que você compreenda as suas próprias forças e debilidades, e a sua disposição em aperfeiçoar as suas habilidades e conhecimentos. …

A capacidade de liderança pode ser desenvolvida ou é um talento inato? Leia mais »

RH Estratégico: Avaliação de Desempenho em ação

Hoje em dia não é muito difícil se deparar com a seguinte situação: a empresa aplica a Avaliação de Desempenho, muitas vezes utiliza para distribuição de PLR e depois acaba engavetando os resultados sem ao menos utilizá-lo como base para futuros projetos. Muitas vezes o RH decide implantar a Avaliação de Desempenho sem que tenha …

RH Estratégico: Avaliação de Desempenho em ação Leia mais »

Como me adaptar rapidamente ao novo ambiente de trabalho?

A adaptação é algo gradativo, porém há algumas maneiras que podem contribuir na aceleração deste processo. Mudanças sempre devem ser bem-vindas, pois são a oportunidade de fazer diferente e de agregar com a experiência já vivida em outras ocasiões. Entretanto, as mudanças também trazem consigo medo, incertezas e insegurança – é natural pois nos tira …

Como me adaptar rapidamente ao novo ambiente de trabalho? Leia mais »

Como fazer entrevista de Avaliação de Desempenho?

O processo de avaliação de desempenho precisa ser bem construído e fundamentado em cima do negócio e dos objetivos estratégicos da empresa. O avaliador precisa estar preparado:  precisa ser capaz de argumentar com fatos e exemplos sobre o desempenho do colaborador para alcançar os resultados pretendidos. Vale lembrar que a entrevista de avaliação de desempenho …

Como fazer entrevista de Avaliação de Desempenho? Leia mais »

Como superar problemas com colegas de trabalho?

Convivência é uma das mais difíceis missões da vida, seja no âmbito pessoal ou profissional. Quando todos se dão bem no ambiente de trabalho, já um pouco difícil, já que cada um possui suas particularidades, seus problemas e suas razões, agora quando você já tem alguma diferença pessoal com um colega de trabalho, a convivência …

Como superar problemas com colegas de trabalho? Leia mais »

Como me ajustar a uma nova liderança?

É muito provável que você precise mostrar seu valor novamente. Seu novo líder não lhe conhece, não tem ideia da sua formação, de sua experiência e do como você entrega seus resultados. Também desconhece as suas dificuldades, os problemas da área e falta de experiência que você possui em determinados segmentos. Provavelmente ele irá provocar …

Como me ajustar a uma nova liderança? Leia mais »

Rolar para cima