O Programa de Team Building da OHL BRAGA é um processo composto por um conjunto de módulos, ações, atividades destinado a equipes primárias (líderes e profissionais de uma mesma área) que ajuda os profissionais a aprenderem a trabalhar entre si, fornecendo ferramentas para um auto-exame da atuação pessoal e das condições que dificultam o funcionamento efetivo da equipe.
O processo do Team Building busca dar respostas aos membros das equipes sobre as seguintes questões:
- Qual é o propósito da equipe?
- Quais são as suas metas?
- Quais os papéis que os membros da equipe assumirão?
- Qual o tipo de diversidade de membros para tornar a equipe excepcional?
- O que os membros esperam deles mesmo e um do outro?
- Como a equipe irá se conectar com outras unidades? C
- Como ela irá obter os recursos necessários?
- Como e por quem as decisões dever ser feitas?
RESULTADOS E VANTAGENS
- Diagnosticar problemas de atuação comportamental e funcional nas equipes, elaborando planos de ação individual e de conjunto.
- Tornar as relações interpessoais entre os membros da equipe mais espontâneas e autênticas, exercitando o dar e receber feedbacks.
- Aumentar a inteligência emocional dos profissionais da equipe para que identifiquem seus pontos fortes e fracos e alinhem seu desempenho como grupo.
- Potencializar os resultados do trabalho da equipe frente ao negócio da empresa.
- Aumentar o comprometimento dos profissionais com o atingimento conjunto das metas.
- Empoderar os membros da equipe, dando oportunidade para que a liderança emerja entre os participantes.
TRUMPF Brasil – “Circus-Academy”
A finalização de um processo de TEAMBUILDING.
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