Como estimular/motivar seus colaboradores sem dinheiro?

Vivendo em um período de crise econômica, as empresas sempre buscam a máxima economia em todos os setores. Mesmo sem viver grandes crises financeiras, qualquer empresa deseja ter seus custos e gastos sempre sob controle. Muitos gestores caem no dilema de que a empresa não tem um programa de incentivo/estímulo financeiro para os funcionários, ou …

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O que fazer quando minha equipe não consegue bater metas?

Há um conjunto de fatores que podem influenciar nestas situações, mas, em primeiro lugar as metas precisam ser programadas seguindo certos critérios SMART, observe o check list abaixo: S – Specific –  Específico  Deve ser específica e facilmente entendida por todos. Deve facilitar a compreensão e o foco, com números e dados. Você especifica exatamente …

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Como lidar com contratações erradas?

Isso pode acontecer quando o selecionador foca apenas nas qualidades técnicas e deixa as competências comportamentais e os valores culturais da empresa e do profissional em segundo plano. Ou também quando o requisitante da vaga não avalia adequadamente o profissional, superavaliando o candidato para fechar a vaga o mais rápido possível. Uma contratação equivocada gera …

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Quando devo promover um colaborador?

Atualmente, mesmo com metodologias avançadas que trazem resultados comprovados para as organizações, existem aquelas que ainda não possuem padrões estabelecidos quando o assunto promover funcionários. Promover a pessoa certa, por motivos embasados, potencializa o desempenho de uma equipe toda. O processo para promover profissionais, deve sempre levar em conta as diretrizes e políticas de mobilidade …

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O que devo levar em consideração para promover um funcionário?

Mesmo com metodologias tão avançadas e que levam resultados comprovados (baseados em dados) para as empresas, existem aquelas que ainda não tem padrões estabelecidos quando o assunto é a promoção de funcionários. Promover a pessoa certa, por motivos embasados, potencializa o desempenho de uma equipe toda. O processo para promover profissionais, deve sempre levar em …

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Programas de capacitação e desenvolvimento de líderes serve para empresas pequenas?

Sim, servem! Por mais que existam poucas equipes ou até mesmo com números reduzidos, pode haver um programa para treinar e desenvolver, independente do porte da empresa e do serviço ou produto que ela comercializa. Equipes precisam de alguém para liderar e esse líder precisa estar apto a gerir as pessoas e processos. Para crescimento …

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Dicas de um planejamento estratégico e eficiente para a sua área de RH

Próximo do final do ano, é nesta época que os planejamentos estratégicos das empresas começam a serem pensados e criados. A área de RH não fica fora dessa programação. Considerada uma área estratégica, é necessário que RH realize um planejamento considerado adequado, ou seja, que atenda às necessidades da empresa. As necessidades de RH dependem …

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Não consigo trabalhar sob pressão. O que devo fazer?

Trabalhar sob pressão atualmente não é nenhuma novidade, porém continua sendo uma ação delicada. Não são todos que conseguem organizar seus pensamentos e ações quando estão vivendo momentos sobrecarregados e tensos. Tempo de entrega apertado, bater metas, focar em resultados, são exemplos de situações que podem desconcertar alguns profissionais, atrapalhando seu rendimento no trabalho. Há …

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