O que é Liderança Carismática?

De acordo com psicólogo americano Jay Conger, liderança carismática é principal fonte de influência de um líder, é a identificação dele pelos seus liderados, o que gera a internalização dos valores e da visão dita pelo líder por seus seguidores. Os líderes carismáticos costumam articular uma visão atrativa. Ele comunica suas expectativas de alto desempenho …

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Team Building: desenvolvimento de equipes

Quem não deseja ter uma equipe integrada capaz de atingir potentes resultados para sua empresa? Para desenvolver uma equipe transformando-a em um elemento unido com habilidades técnicas e emocionais, é necessário um treinamento específico e eficaz. Team Building significa, em uma tradução livre, “Construção de equipe”.  É um meio muito utilizado nas empresas hoje em dia …

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Qual melhor forma de desenvolver minha equipe no trabalho?

Saber administrar uma equipe grande não é uma tarefa tão fácil, quando se trata de desenvolvimento aí que a coisa fica realmente séria. A primeira é conhecer cada membro de sua equipe. Entender que eles são diferentes e possuem capacidades, técnica e emocional, própria e muitas vezes ímpar. Depois de conhecer e entender cada membro …

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Boas Práticas para cultivar Lideranças

Esta análise sobre a formação de lideranças e executivos, feita com grandes empresas, mostra que muito pode ser aplicado às pequenas organizações.   Ao analisar os mecanismos de formação de executivos e índices de promoção em 90 grandes empresas que atuam no Brasil, as dez empresas que se destacaram com as melhores práticas e resultados …

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Gestão de Pessoas e a ISO-9000

Conheça a metodologia antes e após 2.000 Antes de 2.000 Quais eram as exigências da ISO-9000 referentes à gestão de pessoas até o ano 2.000? A metodologia estava baseada no princípio de treinar todos os ocupantes de um cargo em determinados treinamentos considerados essenciais. Com isso buscava-se garantir que o desempenho dos profissionais na função …

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Benchmarking – Jorge Paulo Lemann

Aprenda com outras empresas e melhore a gestão da sua empresa Benchmarking É a conhecida técnica de observar os concorrentes, aprender com eles observando os acertos e erros, e aprimorar o próprio negócio aplicando os conhecimentos adquiridos. Na edição de 25Dez2013 da Revista Exame foi publicada uma entrevista com Jorge Paulo Lemann (que tem como sócios Marcel …

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Atribuições do Gestor

Cenário Numa avaliação de desempenho, geralmente os gestores não são os profissionais que recebem as melhores avaliações. O motivo é porque usualmente eles “se tornam” gestores sem nunca terem sido preparados para a função. Uma situação corriqueira nas empresas é que um excelente técnico de uma área seja promovido a Coordenador ou Supervisor da própria …

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O desafio de treinar e reter talentos

A pressão pela competição do mercado faz com que as organizações procurem se diferenciar e antecipar a busca da vantagem competitiva. A principal vantagem competitiva está nas pessoas que, no médio prazo, pode ser obtida no desenvolvimento contínuo e na retenção dos talentos, através da Gestão por Competências, combinando métodos de avaliação comportamental e ferramentas …

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