O que é liderança estratégica?

Nesse século marcado por grandes transformações no mercado corporativo, uma liderança que se destaca por alcançar resultados, gerindo bem suas equipes é considerada valiosa. A Liderança estratégica é baseada em ações que fazem sentido, pois estão alinhadas aos objetivos da empresa. Podemos dizer que basicamente a liderança estratégica é disruptiva ( quando interrompe processos ou …

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RH Estratégico: Avaliação de Desempenho em ação

Hoje em dia não é muito difícil se deparar com a seguinte situação: a empresa aplica a Avaliação de Desempenho, muitas vezes utiliza para distribuição de PLR e depois acaba engavetando os resultados sem ao menos utilizá-lo como base para futuros projetos. Muitas vezes o RH decide implantar a Avaliação de Desempenho sem que tenha …

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Como fazer entrevista de Avaliação de Desempenho?

O processo de avaliação de desempenho precisa ser bem construído e fundamentado em cima do negócio e dos objetivos estratégicos da empresa. O avaliador precisa estar preparado:  precisa ser capaz de argumentar com fatos e exemplos sobre o desempenho do colaborador para alcançar os resultados pretendidos. Vale lembrar que a entrevista de avaliação de desempenho …

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Team Building: desenvolvimento de equipes

Quem não deseja ter uma equipe integrada capaz de atingir potentes resultados para sua empresa? Para desenvolver uma equipe transformando-a em um elemento unido com habilidades técnicas e emocionais, é necessário um treinamento específico e eficaz. Team Building significa, em uma tradução livre, “Construção de equipe”.  É um meio muito utilizado nas empresas hoje em dia …

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Como modernizar a minha área de Recursos Humanos?

A era tecnológica que estamos vivendo atualmente exige a modernização de vários departamentos da empresa. Para acompanhar esta onda, o RH deve estar inserido em todo e qualquer contexto de mudanças. O caminho da modernização passa sem dúvida pela introdução de processos de produção mais avançados, no sentido do aumento da produtividade e na escolha …

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