Atualmente, aproximar essas duas áreas fundamentais da empresa ocasiona as melhores práticas de trabalho e gestão. Quando as áreas de comunicação interna das empresas agem em conjunto com o RH, as ações se potencializam e geram maior valor.
A boa relação entre as áreas de recursos humanos e comunicação interna proporciona uma familiarização dos profissionais com as condutas e diretrizes da cultura organizacional.
Pesquisas revelam colaboradores informados contribuem muito mais para o sucesso do empreendimento. Como os Recursos Humanos das empresas precisam fazer a boa gestão de pessoas, nada melhor que utilizar a comunicação a seu favor.
Quando uma organização não faz o bom uso da comunicação, logo os problemas aparecem: funcionários desmotivados, fornecedores que perdem a confiança e clientes insatisfeitos. Está aí a importância dessas duas áreas caminharem juntas, passando transparência as pessoas e gerando cada vez mais confiança.
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