Transformando comportamentos em resultados para o negócio.

Desenvolvimento de Líderes
Avaliação de Desempenho
Gestão de Pessoas

Olá, sou Fátima, seja bem
vindo ao nosso site!

Conheça Um Pouco Sobre Nossa História

A OHL BRAGA nasceu em 1987, com o objetivo de desenvolver programas de avaliação de desempenho e programas comportamentais com foco em líderes e demais profissionais das empresas.

Desenvolvo líderes para serem mais ESTRATÉGICOS e terem uma GESTÃO mais HUMANA e SUSTENTÁVEL, transformando comportamentos em resultados organizacionais.

Fátima Ohl Braga

Nosso Propósito

Desde 1987, quando a OHL BRAGA iniciou suas atividades, temos como propósito TRANSFORMAR COMPORTAMENTOS EM RESULTADOS ORGANIZACIONAIS, alinhando a gestão de pessoas às estratégias de cada organização e buscando resultados para o negócio através do desenvolvimento de gestores, equipes e profissionais.

Acreditamos que o COMO é mais importante do que O QUÊ se faz. O processo é que define o sucesso a ser alcançado.
Não temos soluções prontas – possuímos uma metodologia de trabalho.

Desenhamos programas específicos para cada empresa, baseando-nos em seus valores e cultura, no nível de maturidade dos seus gestores e nos objetivos que deseja alcançar.

Nossa proposta de atuação é a andragogia e se baseia na participação e envolvimento dos profissionais que experimentam na prática os novos processos, recebendo monitoria e apoio de nossos consultores.

Temos o cuidado de trabalhar o indivíduo em sua totalidade (mental, afetiva, física e intuitiva) potencializando o processo de aprendizagem, a realização pessoal e o empoderamento do profissional.

Somos educadores de formação porque trabalhamos com a atitude e o querer do indivíduo, mas também somos engenheiros porque estruturamos e alinhamos as organizações em direção aos seus propósitos, visão e missão.

Soluções

TREINAMENTO
DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES

Prepara as lideranças para uma gestão estratégica e humanizada

Gestão de Pessoas
Avaliação de Desempenho

Processo que avalia a performance dos profissionais através da realização das metas e competências.

MENTORIA
Mentoria de Liderança

Processo de orientação de líderes para que desenvolvam um gestão ESTRATÉGICA e HUMANIZADA através da metodologia 3D.

Treinamento
Team Building

Análise do funcionamento das equipes, levantando pontos assertivos e pontos a serem realinhados.

GESTÃO ESTRATÉGICA
Cargos & Salários

Estruturação dos postos de trabalho com as suas responsabilidades, pré-requisitos e desenho de tabela salarial.

TREINAMENTO
Workshops Comportamentais

Intervenções que ampliam a percepção do líder sobre as competências comportamentais necessárias ao desempenho da gestão.

TREINAMENTO
EVENTOS CORPORATIVOS

Projetos especiais para convenções de vendas, solução de problemas e workshops comportamentais destinados a um grande número de profissionais

GESTÃO DE PESSOAS
PLANO DE CARREIRA

O PLANO DE CARREIRA é o conjunto sequencial de cargos que compõe a trajetória do profissional para assumir posições de maior complexidade e relevância na empresa.

GESTÃO DE PESSOAS
MAPEAMENTO COMPORTAMENTAL

Aplicação de Seis Assessments para identificar de forma integrada o perfil de líderes e profissionais.

Sistema RH1000

Se você deseja ser um LIDER ESTRATÉGICO que tem a CONFIANÇA e a CREDIBILIDADE de sua equipe e ainda conquistar seus OBJETIVOS e DESAFIOS, venha participar de nossos programas!

Fátima Ohl Braga

Depoimentos

Protege

" É uma grande satisfação contar com a parceria da Ohl Braga! A Universidade Corporativa do Grupo Protege possui diversas iniciativas voltadas à capacitação e desenvolvimento das pessoas. Contamos com a parceria da Ohl Braga em programas estratégicos de nossa universidade, sobretudo aqueles voltados ao desenvolvimento de lideranças. A atuação da Ohl Braga tem sido fundamental para o sucesso de nossos programas, e o excelente feedback de nossos clientes internos endossa esta afirmação. Esta parceria estratégica potencializa nossas entregas, garantindo excelência em nossos objetivos. "

Alcides Venancio - Gerente de Educação e Treinamento

Fitas Progresso

" Encontramos na metodologia da Ohl Braga o atendimento dos objetivos que buscávamos para implantar o nosso processo de Avaliação de Desempenho: uma metodologia consistente, aliada a um sistema que viabilizasse um processo dentro dos moldes digitais e acima de tudo – um processo que gerou credibilidade e confiança para todos os colaboradores envolvidos. Mais do que implantar uma Avaliação de Desempenho, elevamos a nossa Gestão de Pessoas a um novo patamar de cultura de feedback e desempenho. Fortalecemos nossa liderança e sistematizamos a gestão de desempenho de forma clara para todos. Atualmente estamos em nosso quarto ciclo de avaliação encerrado e já estendemos o processo para outras duas unidades. O sistema RH1000 além de atender o nosso processo de avaliação, também faz a gestão de todo o nosso processo de treinamento. Todas as nossas auditorias ISO 9001:2015 são realizadas através do sistema, sem a necessidade de papéis – com certeza, uma evolução. "

Manoela Vitorino - Gerente Desenvolvimento Organizacional

Hikari

Lá pelos anos de 2003, 2004, 2005… a Hikari passava por um momento muito difícil, medidas econômicas e financeiras haviam sido tomadas, mudanças internas e externas, tanto a nível operacional e pessoal foram feitas e mesmo assim não estávamos conseguindo reverter a situação. Foi quando Graças a Deus me veio a lembrança da Ohl Braga, mais especificamente na pessoa da Fátima que num passado recente havia ministrado alguns treinamentos na empresa. Graças a Deus e ao excelente trabalho destes profissionais Fátima e Tadeu tudo mudou e os resultados positivos voltaram. Fátima e Tadeu, a Hikari irá completar 50 anos em novembro/15 e eu posso afirmar que a Hikari e eu podemos dividir nossas vidas em dois momentos antes e depois de “O SAMURAI É VOCÊ”.

Luiz Kurita -Diretor Comercial

Casa Flora

Penso que um dos grandes desafios do empreendedor atualmente é a organização do tempo para as diversas atividades que se tornam todas prioridades. Sendo assim, deixar claro junto a seu time o que é responsabilidade deles e responsabilidade nossa, elimina retrabalho, alinha expectativas e te gera indicadores de performance. Parece simples, mas em uma evolução cultural corporativa se faz necessário um treinamento parar aparar interpretações entre todos os niveis hierárquicos. A OHL BRAGA realizou para a CASA FLORA um Programa de Liderança que nos ajudou nessa mudança e evolução cultural. A partir daí, os feedbacks dos gestores apareceram como forma de fortalecer os alinhamentos e apresentar indicadores que pudessem traduzir os resultados das areas e consequentemente da empresa. Nosso objetivo como diretores era descentralizar funções e fazer um ambiente colaborativo estimulando a criatividade do time. Durante o Programa de Liderança que foi realizado pela OHL BRAGA começamos a ter resultados que foram reflexos dessas descentralizações e re-alinhamentos . Essa formalização de descentralização de funções realizada por esse treinamento foi fundamental para perenidade do negocio de forma sadia.

Antonio Pereira Carvalhal Neto - Diretor Comercial e Proprietário da Casa Flora

Trumpf

Contamos com a expertise da Ohl Braga em consultoria e assessoria de RH desde 2011, quando decidimos implantar o Programa de Cargos e Salários e o Processo de Avaliação de Desempenho na TRUMPF. Recentemente, quando decidimos introduzir o sistema de metas dentro do Programa de Avaliação, mais uma vez escolhemos a Ohl Braga para nos suportar nesse novo desafio, e mais uma vez tivemos a parceria necessária. Em nossa experiência, a Ohl Braga tem se mostrado uma consultoria de comunicação fácil e soluções eficazes, exatamente como devem ser os fornecedores de serviços corporativos.

Klemer Silva - Human Resources Manager

Mandic

O trabalho da Ohl Braga foi fundamental para a Mandic consolidar as bases do seu programa de desenvolvimento de líderes. Com conteúdo adequado, dinâmicas e a experiência da Fátima, os treinamentos foram bem aceitos e atingiram o objetivo de fortalecer o relacionamento entre os líderes e torná-los mais conscientes do seu papel dentro da organização. Foi um trabalho fundamental que garantiu as bases para importantes avanços. Recomendo às empresas que queiram consolidar programas de lideranças e enfrentam as dificuldades comuns em equipes mais técnicas, como a área de TI.

Fabrizio Ortiz - Gestor da Universidade Corporativa Mandic

Casa Flora

Contratamos a consultoria OHL Braga para um trabalho de desenvolvimento de gestão e liderança e ficamos muito felizes com o resultado do trabalho, tanto na forma com que foi conduzido o trabalho como no resultado final que obtivemos. Recomendo essa empresa com certeza.

Adilson Carvalhal Junior - Diretor Administrativo e Financeiro e Proprietário da Casa Flora

Controlar e Cataguazes

Tenho o prazer de ser cliente Ohl Braga. Por meio do trabalho da consultoria, a área de gestão de pessoas alcança a possibilidade de se tornar estratégica. Conceitos mais avançados podem ser implantados pela equipe Ohl Braga. Recebi profissionais de RH, de grande porte, para apresentar o trabalho que vocês desenvolvem nas empresas pelas quais passei e foi unânime o reconhecimento do talento e profissionalismo das entregas. Muito obrigada pela qualidade do trabalho e parceria durante esses anos.

Leliane Tursi Penteado Silva - Gerente de Desenvolvimento Organizacional

Fátima Ohl Braga

Sócia Diretora

Consultora organizacional da OHL BRAGA desde 1987, atuando há mais de 34 anos com programas e processos de desenvolvimento organizacional e comportamental.

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Mauro Braga

Sócio Diretor

Atua como consultor organizacional desde 1987 em sistemas para recursos humanos, tendo desenvolvido e implantado softwares com enfoques operacional e gerencial em mais de 800 empresas nacionais e multinacionais, de grande, médio e pequeno portes.

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Adriano Abduch

Sócio e Diretor Técnico

Atua desde 2005 como consultor no desenvolvimento de sistemas on line para empresas de médio e grande porte. Coordena a área de desenvolvimento e programação da OHL BRAGA, criando e implantando soluções para otimizar o SISTEMA RH1000

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