Conheça Um Pouco Sobre Nossa História
A OHL BRAGA nasceu em 1987, com o objetivo de desenvolver programas de avaliação de desempenho e programas comportamentais com foco em líderes e demais profissionais das empresas.
A OHL BRAGA nasceu em 1987, com o objetivo de desenvolver programas de avaliação de desempenho e programas comportamentais com foco em líderes e demais profissionais das empresas.
Desenvolvo líderes para serem mais ESTRATÉGICOS e terem uma GESTÃO mais HUMANA e SUSTENTÁVEL, transformando comportamentos em resultados organizacionais.
Desde 1987, quando a OHL BRAGA iniciou suas atividades, temos como propósito TRANSFORMAR COMPORTAMENTOS EM RESULTADOS ORGANIZACIONAIS, alinhando a gestão de pessoas às estratégias de cada organização e buscando resultados para o negócio através do desenvolvimento de gestores, equipes e profissionais.
Acreditamos que o COMO é mais importante do que O QUÊ se faz. O processo é que define o sucesso a ser alcançado.
Não temos soluções prontas – possuímos uma metodologia de trabalho.
Desenhamos programas específicos para cada empresa, baseando-nos em seus valores e cultura, no nível de maturidade dos seus gestores e nos objetivos que deseja alcançar.
Nossa proposta de atuação é a andragogia e se baseia na participação e envolvimento dos profissionais que experimentam na prática os novos processos, recebendo monitoria e apoio de nossos consultores.
Temos o cuidado de trabalhar o indivíduo em sua totalidade (mental, afetiva, física e intuitiva) potencializando o processo de aprendizagem, a realização pessoal e o empoderamento do profissional.
Somos educadores de formação porque trabalhamos com a atitude e o querer do indivíduo, mas também somos engenheiros porque estruturamos e alinhamos as organizações em direção aos seus propósitos, visão e missão.
Se você deseja ser um LIDER ESTRATÉGICO que tem a CONFIANÇA e a CREDIBILIDADE de sua equipe e ainda conquistar seus OBJETIVOS e DESAFIOS, venha participar de nossos programas!
Consultora organizacional da OHL BRAGA desde 1987, atuando há mais de 34 anos com programas e processos de desenvolvimento organizacional e comportamental.
Atua como consultor organizacional desde 1987 em sistemas para recursos humanos, tendo desenvolvido e implantado softwares com enfoques operacional e gerencial em mais de 800 empresas nacionais e multinacionais, de grande, médio e pequeno portes.
Atua desde 2005 como consultor no desenvolvimento de sistemas on line para empresas de médio e grande porte. Coordena a área de desenvolvimento e programação da OHL BRAGA, criando e implantando soluções para otimizar o SISTEMA RH1000