Transformando
comportamentos em
resultados para
o negócio.

Contamos com a expertise da Ohl Braga em consultoria e assessoria de RH desde 2011, quando decidimos implantar o Programa de Cargos e Salários e o Processo de Avaliação de Desempenho na TRUMPF. Recentemente, quando decidimos introduzir o sistema de metas dentro do Programa de Avaliação, mais uma vez escolhemos a Ohl Braga para nos suportar nesse novo desafio, e mais uma vez tivemos a parceria necessária.

Em nossa experiência, a Ohl Braga tem se mostrado uma consultoria de comunicação fácil e soluções eficazes, exatamente como devem ser os fornecedores de serviços corporativos.

Human Resources Manager

É uma grande satisfação contar com a parceria da Ohl Braga! A Universidade Corporativa do Grupo Protege possui diversas iniciativas voltadas à capacitação e desenvolvimento das pessoas. Contamos com a parceria da Ohl Braga em programas estratégicos de nossa universidade, sobretudo aqueles voltados ao desenvolvimento de lideranças.

A atuação da Ohl Braga tem sido fundamental para o sucesso de nossos programas, e o excelente feedback de nossos clientes internos endossa esta afirmação. Esta parceria estratégica potencializa nossas entregas, garantindo excelência em nossos objetivos.

Gerente de Educação e Treinamento

Encontramos na metodologia da Ohl Braga o atendimento dos objetivos que buscávamos para implantar o nosso processo de Avaliação de Desempenho: uma metodologia consistente, aliada a um sistema que viabilizasse um processo dentro dos moldes digitais e acima de tudo – um processo que gerou credibilidade e confiança para todos os colaboradores envolvidos. Mais do que implantar uma Avaliação de Desempenho, elevamos a nossa Gestão de Pessoas a um novo patamar de cultura de feedback e desempenho.

Fortalecemos nossa liderança e sistematizamos a gestão de desempenho de forma clara para todos. Atualmente estamos em nosso quarto ciclo de avaliação encerrado e já estendemos o processo para outras duas unidades. O sistema RH1000 além de atender o nosso processo de avaliação, também faz a gestão de todo o nosso processo de treinamento. Todas as nossas auditorias ISO 9001:2015 são realizadas através do sistema, sem a necessidade de papéis – com certeza, uma evolução.

Gerente de Desenvolvimento Organizacional

O trabalho da Ohl Braga foi fundamental para a Mandic consolidar as bases do seu programa de desenvolvimento de líderes. Com conteúdo adequado, dinâmicas e a experiência da Fátima, os treinamentos foram bem aceitos e atingiram o objetivo de fortalecer o relacionamento entre os líderes e torná-los mais conscientes do seu papel dentro da organização.

Foi um trabalho fundamental que garantiu as bases para importantes avanços. Recomendo às empresas que queiram consolidar programas de lideranças e enfrentam as dificuldades comuns em equipes mais técnicas, como a área de TI.

Gestor da Universidade Corporativa Mandic

Contratamos a consultoria OHL Braga para um trabalho de desenvolvimento de gestão e liderança e ficamos muito felizes com o resultado do trabalho, tanto na forma com que foi conduzido o trabalho como no resultado final que obtivemos. Recomendo essa empresa com certeza.

Diretor Administrativo e Financeiro e Proprietário

Tenho o prazer de ser cliente Ohl Braga. Por meio do trabalho da consultoria, a área de gestão de pessoas alcança a possibilidade de se tornar estratégica. Conceitos mais avançados podem ser implantados pela equipe Ohl Braga.

Recebi profissionais de RH, de grande porte, para apresentar o trabalho que vocês desenvolvem nas empresas pelas quais passei e foi unânime o reconhecimento do talento e profissionalismo das entregas. Muito obrigada pela qualidade do trabalho e parceria durante esses anos.

Gerente de Desenvolvimento Organizacional

Lá pelos anos de 2003, 2004, 2005… a Hikari passava por um momento muito difícil, medidas econômicas e financeiras haviam sido tomadas, mudanças internas e externas, tanto a nível operacional e pessoal foram feitas e mesmo assim não estávamos conseguindo reverter a situação. Foi quando Graças a Deus me veio a lembrança da Ohl Braga, mais especificamente na pessoa da Fátima que num passado recente havia ministrado alguns treinamentos na empresa.

Graças a Deus e ao excelente trabalho destes profissionais Fátima e Tadeu tudo mudou e os resultados positivos voltaram. Fátima e Tadeu, a Hikari irá completar 50 anos em novembro/15 e eu posso afirmar que a Hikari e eu podemos dividir nossas vidas em dois momentos antes e depois de “O SAMURAI É VOCÊ”.

Diretor Comercial

Penso que um dos grandes desafios do empreendedor atualmente é a organização do tempo para as diversas atividades que se tornam todas prioridades. Sendo assim, deixar claro junto a seu time o que é responsabilidade deles e responsabilidade nossa, elimina retrabalho, alinha expectativas e te gera indicadores de performance. Parece simples, mas em uma evolução cultural corporativa se faz necessário um treinamento para aparar interpretações entre todos os níveis hierárquicos.

A OHL BRAGA realizou para a CASA FLORA um Programa de Liderança que nos ajudou nessa mudança e evolução cultural. A partir daí, os feedbacks dos gestores apareceram como forma de fortalecer os alinhamentos e apresentar indicadores que pudessem traduzir os resultados das áreas e consequentemente da empresa. Nosso objetivo como diretores era descentralizar funções e fazer um ambiente colaborativo estimulando a criatividade do time. Durante o Programa de Liderança que foi realizado pela OHL BRAGA começamos a ter resultados que foram reflexos dessas descentralizações e realinhamentos. Essa formalização de descentralização de funções realizada por esse treinamento foi fundamental para perenidade do negócio de forma sadia.

Diretor Comercial e Proprietário