Se você foi promovido para função de líder em sua área de atuação ou em outra empresa, você deve em primeiro lugar tomar conhecimento dos processos da área e iniciar a gestão de sua nova equipe.
CONVERSE COM SEU GERENTE IMEDIATO
- Identifique o que ele espera da sua área de atuação e de você como gestor dessa área.
- Identifique as competências específicas e estratégicas que ele espera que você apresente.
- Peça o perfil de cargo de sua função e de todos os cargos de sua área.
- Agende com ele uma conversa semanal para apresentar resultados e alinhar atividades.
FAÇA REUNIÃO INICIAL COM SEUS NOVOS COLABORADORES
- Deixe claro que o seu papel agora é o de líder, mas que você continua sendo a mesma pessoa.
- Apresente os seus objetivos iniciais e de que forma você deseja trabalhar.
- Levante com o grupo os pontos fortes e os pontos que precisam ser melhorados na equipe e na liderança para o melhor funcionamento da área.
- Agende uma reunião semanal para compartilhar resultados, realinhar atividades e programar a semana seguinte.
AGENDE UMA REUNIÃO INDIVIDUAL COM CADA COLABORADOR
- Converse individualmente com cada profissional para entender todos os processos da área que ele executa.
- Compare o que a empresa espera X o que é realizado por cada profissional.
- Analise os processos de cada cargo, pedindo sugestões e melhorias.
- Avalie se cada profissional tem as qualificações e experiências necessárias para o exercício do seu cargo.
- Notifique o RH da empresa e o seu gestor das mudanças que você realizou nos Perfis de Cargo para atualizá-los.
FAÇA E EXECUTE SEU PLANEJAMENTO
- Identifique quais são os resultados que sua área precisa entregar, de acordo com as solicitações de seu gerente.
- Desenhe Objetivos e um Plano de Ação, identificando responsáveis e o prazo final de entrega.
- Crie uma agenda e um follow up com seus colaboradores.
- Faça reuniões mensais com sua equipe para compartilhar resultados alcançados e fazer realinhamentos necessários.
- Comemore e celebre com seus colaboradores todas as conquistas obtidas mensalmente – pequenas e grandes