O Programa de Team Building é uma metodologia para construir e engajar equipes de maneira entusiasta, aumentando a sua produtividade através da reflexão sobre o seu funcionamento interno.
Sua finalidade é potencializar os resultados das equipes através da análise de um conjunto de indicadores que irão pontar a forma como os seus membros interagem entre si, se articulam , operacionalizam os processos internos de suas áreas e buscam os resultados de sua área.
Durante o programa de Team Building busca-se uma maior integração dos processos e atividades das áreas, aprofundando as relações interpessoais. Sua intenção é motivar e fomentar a produtividade no trabalho individual e em equipe. Suas atividades descontraídas garantem a construção de processos de trabalho integrados, como o aprofundamento das relações sociais e também o conhecimento das qualidades e defeitos de cada pessoa.
No Team Building é possível alinhar alguns conceitos e até mesmo trabalhar o desenvolvimento de emoções. É importante ressaltar a importância da participação de todos os membros da equipe nas atividades propostas pelo Team Building, inclusive da liderança, já que o principal intuito é o envolvimento de todos, o que anula a hierarquia neste momento.
Os principais objetivos do Team Building são:
- Diagnosticar problemas de atuação comportamental e funcional nas equipes, elaborando planos de ação individual e conjunto.
- Tornar as relações interpessoais entre os membros da equipe mais espontâneas e autênticas, exercitando o dar e receber feedbacks.
- Aumentar a inteligência emocional dos profissionais da equipe para que identifiquem seus pontos fortes e fracos e alinhem seu desempenho como grupo.