Sim, servem! Por mais que existam poucas equipes ou até mesmo com números reduzidos, pode haver um programa para treinar e desenvolver, independente do porte da empresa e do serviço ou produto que ela comercializa. Equipes precisam de alguém para liderar e esse líder precisa estar apto a gerir as pessoas e processos.
Para crescimento de uma empresa, é fundamental investimento em pessoas seja qual for o cargo ocupado por elas. Pessoas capacitadas e engajadas alavancam os resultados obtidos. Quando são lideradas por uma boa chefia, a soma de todos esses resultados aumenta potencialmente. Por isso o investimento em treinamento de líderes cresce exponencialmente a cada ano.
O que não pode acontecer é pensar que apenas uma ação irá transformar a cultura e todas as atitudes que as pessoas irão tomar para sempre, infelizmente as coisas não funcionam assim. É preciso executar o plano pensando lá na frente e tornar isso um hábito recorrente nos planejamentos da organização em questão.