Atualmente, mesmo com metodologias avançadas que trazem resultados comprovados para as organizações, existem aquelas que ainda não possuem padrões estabelecidos quando o assunto promover funcionários.
Promover a pessoa certa, por motivos embasados, potencializa o desempenho de uma equipe toda.
O processo para promover profissionais, deve sempre levar em conta as diretrizes e políticas de mobilidade interna que são elaboradas pela área de recursos humanos da empresa.
Existem alguns pontos que podem simplificar este tipo de processo. Saiba mais: https://blog.ohlbraga.com.br/2017/10/31/o-que-devo-levar-em-consideracao-para-promover-um-funcionario/