CONHECIMENTO E EXPERIÊNCIA
Ideias sobre liderança, equipes e gestão de pessoas.
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Muitos crêem que o sucesso das organizações reside na eficiência dos colaboradores – crença baseada em Taylor. Precisamos reconhecer que a eficácia deve estar presente também na criação de processos e controles. Fatores …
Leia o artigo →Conheça a metodologia antes e após 2.000 Antes de 2.000 Quais eram as exigências da ISO-9000 referentes à gestão de pessoas até o ano 2.000? A metodologia estava baseada no princípio de treinar todos os ocupantes de um c…
Leia o artigo →Aprenda com outras empresas e melhore a gestão da sua empresa Benchmarking É a conhecida técnica de observar os concorrentes, aprender com eles observando os acertos e erros, e aprimorar o próprio negócio aplicando os co…
Leia o artigo →No cenário econômico e político em que nos encontramos é crucial que nós, profissionais de recursos humanos, estejamos bem próximos do business de nossa organização. O RH deve estar ligado aos resultados da empresa, aume…
Leia o artigo →Também. Mas focar a avaliação de desempenho somente nesse ponto é ter uma visão bastante empobrecida de um processo que pode e deve ser enriquecedor. Historicamente, a avaliação dos colaboradores entrou no Brasil pela po…
Leia o artigo →Cenário Numa avaliação de desempenho, geralmente os gestores não são os profissionais que recebem as melhores avaliações. O motivo é porque usualmente eles “se tornam” gestores sem nunca terem sido preparados para a funç…
Leia o artigo →A pressão pela competição do mercado faz com que as organizações procurem se diferenciar e antecipar a busca da vantagem competitiva. A principal vantagem competitiva está nas pessoas que, no médio prazo, pode ser obtida…
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