CONHECIMENTO E EXPERIÊNCIA
Ideias sobre liderança, equipes e gestão de pessoas.
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Por incrível que pareça ainda existem empresas que não estão habituadas em dar ou receber um retorno, portanto não dispõem de qualquer cultura de feedback .Por unanimidade o feedback é uma das ações que mais resultam no …
Leia o artigo →Como consultora de desenvolvimento organizacional e comportamental tenho ajudado muitas empresas a estruturarem e gerirem melhor os seus talentos internos. Nestes processos de gestão de pessoas tenho percebido que na últ…
Leia o artigo →[vc_row][vc_column][vc_column_text] A boa convivência no trabalho é a prática de buscar sinergia entre as pessoas, somando esforços e procurando a complementaridade entre os diferentes estilos pessoais e de atuação. Exig…
Leia o artigo →Na última terça-feira, 20, ocorreu na sede da empresa Ohl Braga em São Paulo, a palestra “A Busca da Excelência com RH Estratégico e o Sistema RH1000”. Com um tema totalmente voltado para estratégias que visam resultados…
Leia o artigo →Muita energia é gasta na implantação e desenho de um programa de avaliação de desempenho – criar os instrumentais, treinar avaliadores e avaliados, planejar e avaliar metas, definir e avaliar competências, realizar a ent…
Leia o artigo →Como incentivar colaboradores a se comprometerem cada vez mais com os objetivos da empresa? Como atrair e reter os melhores talentos para sua organização? Como obter melhores resultados organizacionais através de parceri…
Leia o artigo →Para quem fornece ou para quem recebe, em algumas situações o feedback pode ser, uma experiência dolorosa. Mas, por quê? As respostas podem ser várias, como em tantos outros processos que envolvem elementos humanos. Come…
Leia o artigo →Como Delegar Assertivamente – O empoderamento como meio de desenvolvimento e crescimento profissional Ciente de que uma das responsabilidades essenciais de liderança é desenvolver e preparar novos líderes que consigam da…
Leia o artigo →A entrevista devolutiva ou de avaliação de desempenho exige todo um preparo prévio e passos a serem seguidos durante o contato. É o momento em que o gestor assume o papel de coaching e ajuda o colaborador a refletir sobr…
Leia o artigo →O que acontece quando os executivos não conseguem definir metas com foco nos objetivos da empresa? As metas são alteradas no meio do exercício, gerando instabilidade e desmotivação. Cuidados: imaginar três cenários no pr…
Leia o artigo →[vc_row][vc_column][vc_column_text] Acabou de se formar ou o final do curso está próximo? Dicas relevantes que o auxiliarão neste momento! Chegar ao final da faculdade é sempre um alívio, não é mesmo? Apesar de represent…
Leia o artigo →Como gerenciar e direcionar sua carreira O planejamento é essencial para qualquer atividade que nos propomos a fazer, quer no plano pessoal ou profissional. Quando tiramos férias, planejamos nossa viagem em detalhes: aon…
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