CONHECIMENTO E EXPERIÊNCIA
Ideias sobre liderança, equipes e gestão de pessoas.
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Compete ao empregador o poder de direção, ou seja, o poder de organizar suas atividades, controlar e disciplinar o trabalho de seus empregados, conforme a finalidade do empreendimento. Os gestores da APERAM no mês de Mar…
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[vc_row overlay=”none” fullwidth=”no”][vc_column width=”3/4″ wap_class=”” wap_id=””][vc_column_text] Equipes e trabalhos coletivos são o foco das atenções nas ultimas décadas. As equipes estão em toda parte. Nas empresas…
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SUCESSÃO – Foco básico de toda empresa preocupada com sustentabilidade e continuidade do seu negócio. CARREIRA – Foco básico de todo profissional preocupado em manter sua empregabilidade no mercado de trabalho.
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A PH-FIT, empresa do segmento de Fitas e inovações Têxteis , da cidade de Nova Odessa, vem implementando o programa de gestão de desempenho para todos os seus colaboradores. O processo teve inicio com a escolha e validaç…
Leia o artigo →Quem já não passou por um programa de avaliação de desempenho? Quem já não recebeu e/ou deu feedback numa entrevista devolutiva de avaliação? Quem já não se questionou sobre a finalidade da avaliação de desempenho? Hoje …
Leia o artigo →Muito já foi dito e falado aos quatro ventos que gerir e liderar são verbos distintos, não são sinônimos e focam resultados diferentes. Você gerencia quando planeja, organiza os recursos, efetua controles chega nos resul…
Leia o artigo →“Bendito quem inventou o belo truque do calendário, pois o bom da segunda-feira, do dia 1º do mês e de cada ano novo é que nos dá a impressão de que a vida não continua, mas apenas recomeça… ” Mario Quintana Final de fér…
Leia o artigo →Cada vez mais, sentimos a necessidade de ampliar o alinhamento estratégico das organizações, direcionando esforços, não só para o posicionamento de produtos/serviços e mercado, mas também considerando as pessoas e sua pe…
Leia o artigo →A entrevista devolutiva ou de avaliação de desempenho exige todo um preparo prévio e passos a serem seguidos durante o contato. É o momento em que o gestor assume o papel de coaching e ajuda o colaborador a refletir sobr…
Leia o artigo →reflexões e pensamentos sobre nossa atuação
Leia o artigo →Uma situação comum: a empresa aplicar a Avaliação de Desempenho, usá-la para distribuir o PLR, e depois engavetar os resultados. Muitas vezes o RH decide implantar a Avaliação de Desempenho sem que tenha objetivos claram…
Leia o artigo →Esta análise sobre a formação de lideranças e executivos, feita com grandes empresas, mostra que muito pode ser aplicado às pequenas organizações. Ao analisar os mecanismos de formação de executivos e índices de promoção…
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