Case: Croda

Almoço Compartilhado - Croda 2011

Final de um processo de desenvolvimento, inicio de um novo tempo para os todos os gestores da CRODA no ano de 2011. Todos os níveis de gestão da empresa  – diretores, gerentes e coordenadores,  participaram do PDGL – Programa de Desenvolvimento de Gestão e Liderança durante 2011.

Durante 6 meses estes profissionais participaram de encontros mensais, num total de 48h/ treinamento, onde puderam se perceber melhor como pessoa e profissional, ampliando suas referências sobre o pipeline de liderança dos diferentes níveis de gestão da CRODA. Conheceram as habilidades, o uso do tempo e os valores pertinentes a cada nível de gestão da empresa, refletindo sobre a assertividade de sua atuação funcional.

O final deste processo foi coroado com uma atividade de TEAMBUILDING onde todos os gestores tiveram que realizar,  em conjunto, um Almoço Compartilhado de punho próprio. A necessidade de interação e relacionamento das diferentes equipes que se responsabilizaram pelos pratos quentes, saladas, bebidas, sobremesas, arrumação do salão, fizeram um paralelo com o dia-a-dia funcional das áreas da empresa.

A vibração, comprometimento e interação do grupo foi total , testemunhando o prazer e a facilidade de se realizar com assertividade qualquer atividade, mesmo que inusitada, quando todos se propõe a interagir, ajudando-se mutuamente.

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