CONHECIMENTO E EXPERIÊNCIA
Ideias sobre liderança, equipes e gestão de pessoas.
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Concordamos que o recrutamento é o primeiro passo para a entrada de pessoas com deficiência na empresa. Por isso é de responsabilidade do RH desenvolver programas e estratégias que tenham viabilidade e acompanhamento ade…
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A grande questão de montar uma trilha de carreira sozinho é que talvez as coisas avancem mais devagar, pelo fato de não haver ninguém que aponte seus erros e cobre os resultados. Mesmo que não exista uma receita pronta p…
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Qual a diferença entre um líder e um chefe? Um chefe se preocupa com o seu desenvolvimento e a sua ascensão. Geralmente não costuma se importar com ações motivadoras ou que incentivam as outras pessoas, já que pensa que …
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Essa tem sido a principal pergunta de quem ocupa um cargo de liderança. Em um mercado tão competitivo, é natural querermos ter destaque através do alcance de resultados. Mas como um líder pode converter metas agressivas …
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Conforme a tecnologia evolui, todas os setores de uma empresa precisam evoluir juntamente, isso para facilitar os processos. Quando uma empresa se apoia na transformação digital, acaba se enquadrando nas tendências de me…
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Em diversos momentos na vida, vamos ter que lidar com situações em nossa vida profissional que nos deixam desconfortáveis. Apesar disso, é bom que um gestor tenha em mente que dar um feedback sincero que pode não agradar…
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Depende das regras da empresa. Existem organizações que não permitem e outras que não enxergam problemas nisto. Na verdade, pensando no nepotismo, as empresas que não permitem geralmente não querem relacionar suas contra…
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Nenhuma empresa é igual. Todas possuem suas particularidades, então nem todo modelo de Avaliação de Desempenho será útil para sua empresa. É necessário sentir e entender aquilo que realmente funciona. Para saber se um mo…
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Liderança a base de inovação e criatividade ainda é bastante discutida no mercado. A maioria das empresas ainda opta por uma gestão mais tradicional, por medo de transformações que talvez possam afetar os negócios e a cu…
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Há um conjunto de fatores que podem influenciar nestas situações, mas, em primeiro lugar as metas precisam ser programadas seguindo certos critérios SMART, observe o check list abaixo: S – Specific – Específico Deve ser …
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De fato, qualquer projeto que tenha sua causa abraçada pela liderança da empresa é mais propenso a ser aderido pelas outras camadas da organização. Tudo passa, em primeiro lugar por sensibilizar as lideranças que serão o…
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Existem vários elementos que podem reter um profissional talentoso. O primeiro e mais importante passo é identificar o perfil do profissional/talento. Há colaboradores que são atraídos por desafios, outros valorizam mais…
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