CONHECIMENTO E EXPERIÊNCIA
Ideias sobre liderança, equipes e gestão de pessoas.
223 artigos encontrados
Nenhuma empresa é igual. Todas possuem suas particularidades, então nem todo modelo de Avaliação de Desempenho será útil para sua empresa. É necessário sentir e entender aquilo que realmente funciona. Para saber se um mo…
Leia o artigo →
O Programa de Team Building é uma metodologia para construir e engajar equipes de maneira entusiasta, aumentando a sua produtividade através da reflexão sobre o seu funcionamento interno. Sua finalidade é potencializar o…
Leia o artigo →
Liderança a base de inovação e criatividade ainda é bastante discutida no mercado. A maioria das empresas ainda opta por uma gestão mais tradicional, por medo de transformações que talvez possam afetar os negócios e a cu…
Leia o artigo →
Há um conjunto de fatores que podem influenciar nestas situações, mas, em primeiro lugar as metas precisam ser programadas seguindo certos critérios SMART, observe o check list abaixo: S – Specific – Específico Deve ser …
Leia o artigo →
De fato, qualquer projeto que tenha sua causa abraçada pela liderança da empresa é mais propenso a ser aderido pelas outras camadas da organização. Tudo passa, em primeiro lugar por sensibilizar as lideranças que serão o…
Leia o artigo →
Festas ou encontros de final de ano é um momento importante tanto para empresa quanto para os colaboradores, já que objetiva estreitar os laços independente de níveis hierárquicos e fazer com que todos se sintam parte in…
Leia o artigo →
As equipes não vivem apenas de relacionamento formal e cotidiano, é preciso integrá-las de todas as formas possíveis. Quando há entrosamento entre os colaboradores, a tendência é que estes alcancem mais rápido os objetiv…
Leia o artigo →
Existem vários elementos que podem reter um profissional talentoso. O primeiro e mais importante passo é identificar o perfil do profissional/talento. Há colaboradores que são atraídos por desafios, outros valorizam mais…
Leia o artigo →
Isso pode acontecer quando o selecionador foca apenas nas qualidades técnicas e deixa as competências comportamentais e os valores culturais da empresa e do profissional em segundo plano. Ou também quando o requisitante …
Leia o artigo →
Vivendo em um período de crise econômica, as empresas sempre buscam a máxima economia em todos os setores. Mas deixando o dinheiro de lado, há maneiras de motivar os integrantes de sua equipe sem precisar mexer no bolso.…
Leia o artigo →Atualmente, mesmo com metodologias avançadas que trazem resultados comprovados para as organizações, existem aquelas que ainda não possuem padrões estabelecidos quando o assunto promover funcionários. Promover a pessoa c…
Leia o artigo →
Mesmo com metodologias tão avançadas e que levam resultados comprovados (baseados em dados) para as empresas, existem aquelas que ainda não tem padrões estabelecidos quando o assunto é a promoção de funcionários. Promove…
Leia o artigo →