O processo de preparação e desenvolvimento de novas habilidades e competências possui 4 ESTÁGIOS DE DESENVOLVIMENTO que precisam ser observados por todos nós. Para saber se estamos prontos e preparados para o exercício de um novo papel, cargo ou função profissional precisamos nos analisar e ver em que ESTAGIO DE DESENVOLVIMENTO estamos. Para cada estágio […]
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AUTOESTIMA é o sentimento de aceitar a si mesmo com todos os pontos fortes e os que precisam ser melhorados. Durante toda a nossa vida vamos construindo a nossa auto imagem e devemos buscar sempre ter uma boa autoestima. Quando nossa AUTOESTIMA está OK – acreditamos que temos pontos Fortes e Fracos na nossa forma
Como desenvolver a sua AUTOESTIMA Leia mais »
Para escolher a sua carreira profissional você precisa conhecer suas ANCORAS PROFISSIONAIS e avaliar se os seus valores , necessidades e habilidades pessoais estão sendo atendidos na sua escolha profissional. Quais são os VALORES dos quais você não abre mão por que representam sua verdadeira identidade? Quais são suas competências inatas, aquelas HABILIDADES que você
Como escolher a carreira profissional? Leia mais »
Empreender & Liderar são dois lados de uma mesma moeda. Não se consegue empreender se não houver competência de liderança para orientar as pessoas a concretizarem o negócio almejado e alcançarem resultados. A Agencia para o Desenvolvimento Internacional dos Estados Unidos concluiu após uma pesquisa que para ser um bom empreendedor e líder é necessário
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Segundo Tony Robbins, as pessoas se deixam paralisar pelo medo de não saberem exatamente como transformar seus sonhos em realidade. O importante não é saber exatamente como você vai criar um resultado, mas DECIDIR que encontrará um meio, uma fórmula para fazê-lo. Se você definir O QUE DESEJA e se colocar em AÇÃO vai acabar
Trabalhar por conta é ter uma ocupação que te remunere sem que você tenha um emprego e nem um empregador. Esse é o sonho de muitos brasileiros e que pode virar realidade. O momento atual que vivemos infelizmente vai deixar muitos profissionais sem emprego e essa pode ser uma alternativa concreta de se voltar ao
O que é trabalhar por conta própria? Leia mais »
Plano de Sucessão: como inserir em sua empresa? Plano de sucessão é uma estratégia que objetiva passar as atividades de um cargo estratégico para os colaboradores mais qualificados para assumir tal posição. Esse modelo garante que cargos importantes não sofram alterações negativas com a saída de funcionários, o que garante o bom funcionamento da empresa.
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Desde 1987 estruturando e alinhando a gestão de pessoas à estratégia de cada organização na busca de resultados.
