Dia do profissional de RH

ADIVINHE QUEM SOU EU? Sou irrequieta, curiosa e me envolvo com tudo que acontece ao meu redor – tenho uma necessidade forte de estar por dentro de todos os acontecimentos. Conheço todos os espaços, processos , normas e as pessoas que frequentam cada lugar. Consigo lidar com situações estressantes, mediando os interesses das partes envolvidas, […]

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Sua empresa utiliza a Avaliação de Desempenho?

Avaliação de Desempenho  é uma das ferramentas de gestão de pessoas que traz muitos resultados para empresa, para a área de RH e todos os profissionais da organização. Os profissionais passam a ter seu desempenho reconhecido pela liderança que também acaba desenhando o seu PDI ( plano de desenvolvimento individual) com um conjunto de ações

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Nova funcionalidade RH1000: divulgação de vagas no LinkedIn

O software de gestão de pessoas agora irá contar com o gerenciamento de vagas com divulgação direta na rede social LinkedIn. São Paulo, 03/03/2020 – No cenário corporativo atual, temos visto a necessidade de reunir funcionalidades em um único lugar para facilitar qualquer processo. Um exemplo é o nosso celular, onde conseguimos fazer toda e qualquer

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Carnaval e carreira: folia e experimentação de novos papéis!

  Carnaval chegou! Hora de preparar a fantasia, escolher a melhor máscara, fazer a produção da maquiagem e escolher o bloco que melhor atende as expectativas de brincalhão. Que bom que nos permitimos tirar uns dias para experimentarmos novas situações, novos papéis, novos ritmos e contextos diferentes. Realmente uma experiência mágica que deveríamos levar também

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Sistema RH1000 apresenta Gerenciamento de Exames Médicos

O mercado de Recursos Humanos tem demandado soluções rápidas e precisas, para isso a tecnologia colabora com dinamismo, organização e segurança de informações. Pensando num sistema mais tecnológico, a Ohl Braga, empresa especializada em soluções para a área de RH, concluiu a inserção de uma nova funcionalidade em seu sistema de gestão, o RH1000. Agora

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Desenvolvimento de Novas Lideranças no Banco CSF

Nos dias 17 e 29 de novembro, 18  gestores  e potenciais líderes  do Banco  CSF participaram do treinamento de Novos Líderes   ministrado por Fatima Ohl Braga, da OHL BRAGA consultoria de recursos humanos . O curso parte do princípio que a primeira etapa do desenvolvimento da liderança é o seu autoconhecimento, segundo Denise Prudente, consultora

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O que significa coaching e qual a sua importância dentro das empresas?

Coaching é um processo diretivo de aprendizagem, realizado pelo coach (treinador – que pode ser o gerente ou não) que tem por objetivo desenvolver o profissional na realização de suas metas e desejos. Este processo é focado em ações que o coachee (profissional que recebe o coach) realiza para desenvolver as suas próprias competências, sendo

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Como auditoria interna apoia a organização?

Como consultora de desenvolvimento organizacional e comportamental tenho ajudado muitas empresas a estruturarem e gerirem melhor os seus talentos internos. Nestes processos de gestão de pessoas tenho percebido que na última década o ambiente externo está cada vez mais competitivo, as tecnologias sofisticadas possuem ciclos de vida cada vez mais curtos e o acesso à

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APERAM – “ Como saber aplicar medidas disciplinares legais”

  Compete ao empregador o poder de direção, ou seja, o poder de organizar suas atividades, controlar e disciplinar o trabalho de seus empregados, conforme a finalidade do empreendimento. Os gestores da APERAM no mês de Março/2016  participam do Módulo “Como saber aplicar medidas disciplinares legais” –  que faz parte do seu programa de desenvolvimento

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