ESCUTA ATIVA: quando usar?

A ESCUTA ATIVA é uma das grandes habilidades de quem possui INTELIGÊNCIA  EMOCIONAL. Quem possui ESCUTA ATIVA apresenta um bom nível de autoconhecimento e não se deixa “enganchar” na fala do outro. A ESCUTA ATIVA não é feita de forma passiva… Você escuta o outro ativamente, dando toda a sua atenção, foco, presença e fazendo …

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Como desenvolver a sua AUTOESTIMA

AUTOESTIMA é o sentimento de aceitar a si mesmo com todos os pontos fortes e os que precisam ser melhorados. Durante toda a nossa vida vamos construindo a nossa auto imagem e devemos buscar sempre ter uma boa autoestima.  Quando nossa AUTOESTIMA está OK – acreditamos que temos pontos Fortes e Fracos na nossa forma …

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O que é Procrastinar?

PROCRASTINAR – segundo minha mãe, é empurrar de barriga uma situação que você precisa resolver, mas você vai deixando para trás. As pessoas possuem o seu próprio ritmo de trabalho e percebem quando deixam algo para trás ou para fazer depois. Atente para DICAS abaixo para diminuir sua PROCRASTINAÇÃO: DESENHE METAS PEQUENAS – são mais …

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Liderança e Inteligência

O AUTOCOHECIMENTO é o primeiro passo para você ter EQUILIBRIO EMOCIONAL? Quanto maior for o meu autoconhecimento, mais condições eu vou ter para me gerenciar – e esse é o primeiro passo da INTELIGÊNCIA EMOCIONAL. Por maior que seja minha bagagem técnica e os resultados que eu consigo obter como profissional, se eu não tiver …

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Tendências Corporativas 2021

QUAIS AS TENDÊNCIAS PARA 2021? Segundo a SAP, os empresários – pequenos, médios e grandes precisam ficar atentos para as seguintes tendências: Softwares de Gestão – possuir sistemas que armazenem dados e indicadores das operações, clientes e mercado ajuda a planejar as vendas. É importante fidelizar a clientela antecipando suas necessidades, através do cruzamento de …

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Sua empresa utiliza a Avaliação de Desempenho?

Avaliação de Desempenho  é uma das ferramentas de gestão de pessoas que traz muitos resultados para empresa, para a área de RH e todos os profissionais da organização. Os profissionais passam a ter seu desempenho reconhecido pela liderança que também acaba desenhando o seu PDI ( plano de desenvolvimento individual) com um conjunto de ações …

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Inteligência emocional em líderes de RH

Durante essa pandemia, o RH foi uma das áreas mais pressionadas e exigiu-se muita inteligência emocional. Com um grande fluxo de demandas, como providenciar condições para o home office, logística com compras de materiais para prevenção do COVID para as áreas operacionais e redução de quadro de profissionais, o RH se viu em um palco …

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Carreira: a importância da reciclagem profissional

O mercado de trabalho está cada dia mais exigente e isso já não é novidade. Cada dia, novas habilidades são tidas como preponderantes para as empresas e os profissionais precisam se enquadrar e obtê-las. Novos skills, Revolução 4.0 e muitos outros pontos importantes passam a ditar as novas regras no mercado de trabalho para todas …

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LGBTQIAP+: a vantagem para as empresas

As discussões sobre respeito as pessoas LGBTQIAP+ (sigla que abrange Lésbicas, Gays, Bi, Trans, Queer/Questionando, Intersexo, Assexuais/Arromânticas/Agênero, Pan/Poli e mais) têm ganhado cada vez mais destaque no mundo corporativo e principalmente no mês de junho, onde comemora-se o mês do orgulho LGBTQIAP+. Infelizmente, ainda vivemos em uma sociedade onde o número de assassinatos de LGBTQIAP+ no …

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Páscoa – nascer para o novo!

  Muitos devem estar se questionando sobre como vamos comemorar a Páscoa deste ano, no próximo dia 12 de abril – estamos em pleno recolhimento social para tentar driblar a pandemia do Covid-19 e não podemos nos reunir, participar de celebrações e cultos religiosos, nos encontrar com pessoas queridas – não podemos festejar a Páscoa …

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