É cada vez maior o desafio de manter um talento na equipe e ao mesmo tempo suprir suas expectativas de carreira, ainda mais com uma geração Y impaciente e com sede de crescimento rápido. Dado o cenário, a Trilha de Carreira é um ponto forte a favor de todos: consegue traçar os caminhos, de onde […]
O conceito de Trilha de Carreira Leia mais »
Quem não deseja ter uma equipe integrada capaz de atingir potentes resultados para sua empresa? Para desenvolver uma equipe transformando-a em um elemento unido com habilidades técnicas e emocionais, é necessário um treinamento específico e eficaz. Team Building significa, em uma tradução livre, “Construção de equipe”. É um meio muito utilizado nas empresas hoje em dia
Team Building: desenvolvimento de equipes Leia mais »
Nesta quarta-feira,15, aconteceu na sede da empresa Ohl Braga em São Paulo, a palestra sobre a gestão estratégica de pessoas apoiada ao software, Sistema RH1000. Com um tema voltado para estratégias, que apoiadas pelo Sistema RH1000, impactam positivamente todos os setores da empresa, a apresentação contou com a participação de profissionais da área de Gestão
Aconteceu ontem a apresentação do Sistema RH1000, confira os detalhes Leia mais »
Na última terça-feira, 17, ocorreu na sede da empresa Ohl Braga em São Paulo, a apresentação “Implantação do RH Estratégico com o Sistema RH1000”. Com um tema totalmente voltado para estratégias que apoiadas ao Sistema RH1000 impactam positivamente todos os setores da empresa, a apresentação contou com a participação de profissionais da área de Gestão
Em quais circunstâncias o profissional assertivo pode fazer a diferença? O profissional assertivo faz a diferença em qualquer ambiente em que esteja, mas citamos abaixo algumas circunstancias em que um profissional assertivo pode fazer a diferença: Resolução de conflitos emocionais e técnicos; Tomada de decisão; Implantação de novos projetos; Desenvolvimento de trabalhos em grupo; Resolução
O que é ser assertivo no trabalho Leia mais »
Na última terça-feira, 22, ocorreu na sede da empresa Ohl Braga em São Paulo, a apresentação “Implantação do RH Estratégico com o Sistema RH1000”. Com um tema totalmente voltado para estratégias que apoiadas ao Sistema RH1000 impactam positivamente todos os setores da empresa, a apresentação contou com a participação de profissionais da área de Gestão
Na última terça-feira, 20, ocorreu na sede da empresa Ohl Braga em São Paulo, a palestra “A Busca da Excelência com RH Estratégico e o Sistema RH1000”. Com um tema totalmente voltado para estratégias que visam resultados para a área de Recursos Humanos que beneficiam toda a organização, a palestra ministrada pelo executivo Mauro Braga,
[vc_row overlay=”none” fullwidth=”no”][vc_column width=”3/4″ wap_class=”” wap_id=””][vc_column_text] Equipes e trabalhos coletivos são o foco das atenções nas ultimas décadas. As equipes estão em toda parte. Nas empresas, por exemplo, temos equipes de novos produtos, de qualidade e projetos já nos esportes temos equipes de ataque, defesa, equipes da primeira e segunda divisões, equipes especiais e seleções
“Bendito quem inventou o belo truque do calendário, pois o bom da segunda-feira, do dia 1º do mês e de cada ano novo é que nos dá a impressão de que a vida não continua, mas apenas recomeça… ” Mario Quintana Final de férias… trocar presentes ganhos, guardar as louças e porcelanas das comemorações em
Seja BEM-VINDO 2016! Leia mais »
Uma situação comum: a empresa aplicar a Avaliação de Desempenho, usá-la para distribuir o PLR, e depois engavetar os resultados. Muitas vezes o RH decide implantar a Avaliação de Desempenho sem que tenha objetivos claramente definidos – por estar em moda, porque os concorrentes estão implantando, … Não percebem a riqueza do processo da realização
Avaliação de Desempenho e o Plano de Ação Leia mais »
Desde 1987 estruturando e alinhando a gestão de pessoas à estratégia de cada organização na busca de resultados.
