Plano de Sucessão: como inserir em sua empresa? Plano de sucessão é uma estratégia que objetiva passar as atividades de um cargo estratégico para os colaboradores mais qualificados para assumir tal posição. Esse modelo garante que cargos importantes não sofram alterações negativas com a saída de funcionários, o que garante o bom funcionamento da empresa. […]
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É preciso respeitar um escritor e futurista do nível de Alvin Toffler (Doutor em Letras, Leis e Ciência e autor do best seller “A Terceira Onda”, de 1980). Ele disse: “Ou você tem uma estratégia própria ou, então, é parte da estratégia de alguém”. Hoje o mercado está consciente disso. A autoridade de Toffler é maior
Business Design: O novo Planejamento Estratégico Leia mais »
Próximo do final do ano, é nesta época que os planejamentos estratégicos das empresas começam a serem pensados e criados. A área de RH não fica fora dessa programação. Considerada uma área estratégica, é necessário que RH realize um planejamento considerado adequado, ou seja, que atenda às necessidades da empresa. As necessidades de RH dependem
Dicas de um planejamento estratégico e eficiente para a sua área de RH Leia mais »
Desde 1987 estruturando e alinhando a gestão de pessoas à estratégia de cada organização na busca de resultados.
