O Plano de Carreira de uma pessoa são as ações planejadas pelo indivíduo para alcançar o seu objetivo profissional em termos de cargo pretendido, salário esperado, empresa e/ou negócio que deseja estar. É importante que o profissional conheça seus desejos, expectativas, necessidades e aspirações que gostaria de realizar.
A escolha da empresa, do cargo, o tempo que deseja permanecer em cada atribuição tudo isso deve ser analisado. Não é apenas uma sequência linear de experiências e trabalhos, mas uma série de estágios e transições que irão variar em função das pressões sobre o indivíduo, originadas dele próprio e do ambiente onde está inserido.
O Plano de Carreira é de responsabilidade do profissional – cabe a ele decidir o que planejar, quando decidir, o que fazer, onde deseja estar e em quanto tempo este processo deve ocorrer. A Carreira é propriedade do profissional e não da empresa.