Fátima Ohl Braga

Um bom programa de integração para os novos profissionais não precisa custar caro, nem ser longo, apenas eficaz. Uma boa integração traz diversos benefícios, entre eles a aceleração do processo de adaptação, o esclarecimento de dúvidas e assuntos básicos, o envolvimento precoce do profissional com a empresa, entre outros. Lembre-se que o intuito disso é

A intenção de uma dinâmica de grupo é avaliar os candidatos, portanto a primeira dica é participar de todas as atividades. Por mais que seja tímido, fale e participe do que for proposto, já que se não se manifestar ninguém conseguirá adivinhar as suas qualidades ou habilidades. Outro fator importante é que cada dinâmica de

– Avaliação de Desempenho é o processo de se registrar as metas alcançadas pelos profissionais e a forma como ele desempenha suas atribuições (competências) dentro de um período (pré) determinado pela empresa. – Autoavaliação de Desempenho: é a reflexão que o colaborador faz a respeito de sua atuação como profissional, identificando pontos de assertividade e

O presenteísmo é um fenômeno que está se tornando cada vez mais comum nas empresas. É quando o indivíduo esta de corpo presente no ambiente de trabalho, porém não está sendo nada produtivo. Muitos atrelam o presenteísmo com a distração que o acesso à internet pode ocasionar, mas é bom ficar atento, pois nem sempre