Carnaval chegou! Hora de preparar a fantasia, escolher a melhor máscara, fazer a produção da maquiagem e escolher o bloco que melhor atende as expectativas de brincalhão. Que bom que nos permitimos tirar uns dias para experimentarmos novas situações, novos papéis, novos ritmos e contextos diferentes. Realmente uma experiência mágica que deveríamos levar também …
Carnaval e carreira: folia e experimentação de novos papéis! Leia mais »
O mercado de Recursos Humanos tem demandado soluções rápidas e precisas, para isso a tecnologia colabora com dinamismo, organização e segurança de informações. Pensando num sistema mais tecnológico, a Ohl Braga, empresa especializada em soluções para a área de RH, concluiu a inserção de uma nova funcionalidade em seu sistema de gestão, o RH1000. Agora …
Sistema RH1000 apresenta Gerenciamento de Exames Médicos Leia mais »
Plano de Sucessão: como inserir em sua empresa? Plano de sucessão é uma estratégia que objetiva passar as atividades de um cargo estratégico para os colaboradores mais qualificados para assumir tal posição. Esse modelo garante que cargos importantes não sofram alterações negativas com a saída de funcionários, o que garante o bom funcionamento da empresa. …
O ano começou e as pessoas já se mobilizam para dar um up em sua carreira com cursos, novas graduações ou emprego novo. A taxa de desemprego no Brasil fechou em 11,6% no trimestre encerrado em outubro de 2019. A pesquisa mostrou que o número de empregados sem carteira de trabalho assinada no setor …
Preocupadas com a sua sustentabilidade no mercado, as empresas de hoje investem em programas que possam alicerçar o espaço já conquistado. Não basta simplesmente chegar aos resultados numéricos. É fundamental que esses sejam alcançados com satisfação, motivação e comprometimento dos profissionais, caso contrário as organizações não poderão se manter nem sustentar sua posição no mercado. …
Chega o final de ano e as pessoas já começam a ter dúvidas sobre férias coletivas. Em caso de empresas que não possuem esse tipo de recesso, a dúvida é sobre como se organizar para eventuais ausências. O fato é que muitas empresas trabalham com escalas especiais para que seus funcionários consigam descansar ou se …
Final de ano: como funciona as folgas quando não há férias coletivas Leia mais »
Na demissão de funcionários sejam eles bons ou ruins a transparência e objetividade do gestor é primordial. É muito importante que fique claro ao profissional o porquê de sua demissão. Em quaisquer circunstâncias esta clareza é essencial. Não é uma tarefa fácil desligar funcionários, ainda mais quando estes são bons e desempenham suas atividades satisfatoriamente. …
High Potential são profissionais com desempenho, consistentemente e significativamente, superior à dos seus pares em uma série de cenários e circunstâncias, segundo definido pela Revista Harvard Business Review. É nítido que um profissional High Potential é um grande agente impulsionador de resultados, o que é completamente indispensável para qualquer organização. Todo mundo tem algum tipo …
High Potential: por que você precisa ser um profissional desse tipo? Leia mais »
Zona de conforto é um conjunto de comportamentos e atitudes que estamos acostumados a ter e que não nos causam ansiedade, que não nos trazem riscos. Em outras palavras, a zona de conforto geralmente é a situação em que nos encontramos no momento. A zona de conforto é o lugar que todos nós buscamos, porque …
A Ohl Braga, está no processo de aplicação do programa de desenvolvimento de líderes para a empresa de e-commerce brasileira 123 Comprou. Com a preocupação em manter o seu comprometimento com a excelência dos serviços prestados, a 123 Comprou investe cada vez mais na capacitação e no desenvolvimento de seus profissionais. A 123 Comprou, empresa …
Ohl Braga desenvolve líderes da empresa 123 Comprou Leia mais »
Desde 1987 estruturando e alinhando a gestão de pessoas à estratégia de cada organização na busca de resultados.
