O Sistema RH1000 foi ajustado à lei e passou a garantir o gerenciamento das autorizações LGPD de uso dos dados pessoais pelas empresas. Quando falamos sobre privacidade no meio digital atualmente, logo nos vem a cabeça a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Neste contexto, a tendência é que a LGPD tenha um impacto […]
LGPD: ferramentas de RH auxiliam na gestão de dados e autorizações Leia mais »
AUTOESTIMA é o sentimento de aceitar a si mesmo com todos os pontos fortes e os que precisam ser melhorados. Durante toda a nossa vida vamos construindo a nossa auto imagem e devemos buscar sempre ter uma boa autoestima. Quando nossa AUTOESTIMA está OK – acreditamos que temos pontos Fortes e Fracos na nossa forma
Como desenvolver a sua AUTOESTIMA Leia mais »
ADIVINHE QUEM SOU EU? Sou irrequieta, curiosa e me envolvo com tudo que acontece ao meu redor – tenho uma necessidade forte de estar por dentro de todos os acontecimentos. Conheço todos os espaços, processos , normas e as pessoas que frequentam cada lugar. Consigo lidar com situações estressantes, mediando os interesses das partes envolvidas,
Dia do profissional de RH Leia mais »
Para escolher a sua carreira profissional você precisa conhecer suas ANCORAS PROFISSIONAIS e avaliar se os seus valores , necessidades e habilidades pessoais estão sendo atendidos na sua escolha profissional. Quais são os VALORES dos quais você não abre mão por que representam sua verdadeira identidade? Quais são suas competências inatas, aquelas HABILIDADES que você
Como escolher a carreira profissional? Leia mais »
AUTOESTIMA é a percepção que temos sobre nossos pontos fortes e fracos.. É a imagem que temos sobre nós mesmos e que foi construída durante toda a nossa vida. Para termos um bom posicionamento profissional é imprescindível que tenhamos uma boa autoestima. Uma boa Auto Estima nos ajuda a enfrentar os obstáculos pois nos dá
Dicas para aumentar a autoestima no trabalho Leia mais »
Neste últimos 18 meses ocorreram muitas turbulências no mercado de trabalho. Profissionais perderam empregos devido a pandemia, outros tiveram que realinhar seus objetivos profissionais devido a escassez de mercado e ao trabalho home office. Diante desses fatos muitos profissionais estão questionando a trilha de sua carreira profissional, perguntando-se se continuam no mesmo cargo e empresa,
Sintomas para buscar nova oportunidade profissional Leia mais »
PROCRASTINAR – segundo minha mãe, é empurrar de barriga uma situação que você precisa resolver, mas você vai deixando para trás. As pessoas possuem o seu próprio ritmo de trabalho e percebem quando deixam algo para trás ou para fazer depois. Atente para DICAS abaixo para diminuir sua PROCRASTINAÇÃO: DESENHE METAS PEQUENAS – são mais
O que é Procrastinar? Leia mais »
O AUTOCOHECIMENTO é o primeiro passo para você ter EQUILIBRIO EMOCIONAL? Quanto maior for o meu autoconhecimento, mais condições eu vou ter para me gerenciar – e esse é o primeiro passo da INTELIGÊNCIA EMOCIONAL. Por maior que seja minha bagagem técnica e os resultados que eu consigo obter como profissional, se eu não tiver
Liderança e Inteligência Leia mais »
Quando o empresário se preocupa em valorizar os seus profissionais o ambiente interno se torna mais produtivo, harmonioso e comprometido. Mas o que fazer para valorizar o capital humano nas empresas? Estruture a sua empresa – CARGOS precisam ser DESCRITOS avaliados e hierarquizados. Crie uma TABELA SALARIAL que remunere de acordo com a complexidade de
Como valorizar o capital humano Leia mais »
QUAIS AS TENDÊNCIAS PARA 2021? Segundo a SAP, os empresários – pequenos, médios e grandes precisam ficar atentos para as seguintes tendências: Softwares de Gestão – possuir sistemas que armazenem dados e indicadores das operações, clientes e mercado ajuda a planejar as vendas. É importante fidelizar a clientela antecipando suas necessidades, através do cruzamento de
Tendências Corporativas 2021 Leia mais »
Desde 1987 estruturando e alinhando a gestão de pessoas à estratégia de cada organização na busca de resultados.
