O que aprendi em 2020? O que me fez crescer? Que dependo dos outros – preciso do outro para vencer minhas dificuldades, para compartilhar meus medos, para dividir minhas conquistas, para rir e chorar junto. Que preciso cuidar dos outros – não estou sozinha, preciso cuidar de quem vive comigo, familiares, amigos, parceiros. Se o …
Avaliar desempenhos é um dos papéis que toda a liderança deve realizar, apresentando para a empresa as CONTRIBUIÇÕES do profissional durante o exercício atual e o COMO executaram as suas atividades. Check list FAZER ANOTAÇÕES durante o ano sobre as principais contribuições e/ou dificuldades do profissional. DAR UM FEEDBACK MENSAL para cada profissional, reforçando positivamente …
Segundo Tony Robbins, as pessoas se deixam paralisar pelo medo de não saberem exatamente como transformar seus sonhos em realidade. O importante não é saber exatamente como você vai criar um resultado, mas DECIDIR que encontrará um meio, uma fórmula para fazê-lo. Se você definir O QUE DESEJA e se colocar em AÇÃO vai acabar …
Veja o que devemos fazer como LIDER pra entregar RESULTADOS, segundo o meu guru Ram Charan. CONHECER SEU PESSOAL E SUA EMPRESA Conhecer as etapas do processo de sua área e envolver-se com seus profissionais. Sair atrás da mesa e andar pela área para ver o que acontece. Olhar as pessoas executarem suas atividades e …
Quando você é um PROFISSIONAL é sua função obter informações e respostas para seus problemas e decisões que precisa tomar. Essa é sua função, ser um especialista e o melhor no que faz. Quando você é um LÍDER/GESTOR sua tarefa é fazer todos os tipos de perguntas. Você deve se sentir a vontade e interromper …
Você dá o peixe ou ENSINA A PESCAR? Você dá respostas ou FAZ PERGUNTAS? Leia mais »
O Coronavírus, ou Covid-19, é um vírus sem precedentes que colocou o mundo todo em alerta. Com o aumento de casos no Brasil, especificamente na cidade de São Paulo, foi decretado estado de emergência, com toda essa situação, o Home Office vem tomando forma e sendo aderido por diversas empresas. Embora exista uma boa quantidade …
Home Office em tempos de pandemia do Coronavírus Leia mais »
O entendimento por família, no século passado, no qual a mulher passava o dia em casa cuidando dos filhos e das tarefas domésticas, enquanto o homem era o provedor central, está ficando cada vez mais retrógrado. Em outras palavras, a mulher contemporânea deixou de ser coadjuvante para assumir um lugar carregado de responsabilidade na …
Março, mês da mulher: importância delas no mercado de trabalho Leia mais »
O mercado de Recursos Humanos tem demandado soluções rápidas e precisas, para isso a tecnologia colabora com dinamismo, organização e segurança de informações. Pensando num sistema mais tecnológico, a Ohl Braga, empresa especializada em soluções para a área de RH, concluiu a inserção de uma nova funcionalidade em seu sistema de gestão, o RH1000. Agora …
Sistema RH1000 apresenta Gerenciamento de Exames Médicos Leia mais »
High Potential são profissionais com desempenho, consistentemente e significativamente, superior à dos seus pares em uma série de cenários e circunstâncias, segundo definido pela Revista Harvard Business Review. É nítido que um profissional High Potential é um grande agente impulsionador de resultados, o que é completamente indispensável para qualquer organização. Todo mundo tem algum tipo …
High Potential: por que você precisa ser um profissional desse tipo? Leia mais »
O que é cultura organizacional? Neste artigo você conhecerá os 6 motivos para focar na Cultura Organizacional. Esse tipo de cultura é um conjunto de significados compartilhados que exerce grande influência nas empresas, definindo o comportamento apropriado para diversas situações. Esse conjunto inclui exemplos de cultura organizacional como, por exemplo: Valores; Normas; Sistemas; Símbolos; Linguagem; …
6 motivos para você focar na sua Cultura Organizacional Leia mais »
Desde 1987 estruturando e alinhando a gestão de pessoas à estratégia de cada organização na busca de resultados.
