Sim! A avaliação de desempenho serve para reajustes salariais, porém, focar na avaliação de desempenho somente nesse ponto é ter uma visão bastante empobrecida de um processo que pode e deve ser enriquecedor. Com a avaliação de desempenho, consegue-se identificar gaps de performance dos profissionais. Confrontando-se as qualidades, características que pedem um cargo e o […]
Avaliação de desempenho serve para aumento de salário? Leia mais »
Inicialmente, empregabilidade significa um conjunto de conhecimentos, habilidades e comportamentos que tornam o profissional importante e atraente para qualquer empresa. Este vem do inglês Employabilitye. Empregabilidade são características e conhecimentos que atendem as necessidades que as empresas buscam, significa conhecer as ferramentas que o mercado está exigindo. Desta forma, o profissional que se mantém atento
O que é empregabilidade e como posso usar a meu favor? Leia mais »
A trilha nada mais é do que um planejamento de carreira: Como uma espécie de mapa, a Trilha é encarregada de apontar todas as habilidades que você precisa desenvolver até chegar ao cargo que almeja. As empresas criam conjuntos de ações de desenvolvimento que irão capacitar, com maior agilidade, o profissional para o desempenho de
O que é trilha de carreira? Leia mais »
A adaptação é algo gradativo, porém há algumas maneiras que podem contribuir na aceleração deste processo. Mudanças sempre devem ser bem-vindas, pois são a oportunidade de fazer diferente e de agregar com a experiência já vivida em outras ocasiões. Entretanto, as mudanças também trazem consigo medo, incertezas e insegurança – é natural pois nos tira
Como me adaptar rapidamente ao novo ambiente de trabalho? Leia mais »
O processo de avaliação de desempenho precisa ser bem construído e fundamentado em cima do negócio e dos objetivos estratégicos da empresa. O avaliador precisa estar preparado: precisa ser capaz de argumentar com fatos e exemplos sobre o desempenho do colaborador para alcançar os resultados pretendidos. Vale lembrar que a entrevista de avaliação de desempenho
Como fazer entrevista de Avaliação de Desempenho? Leia mais »
Convivência é uma das mais difíceis missões da vida, seja no âmbito pessoal ou profissional. Quando todos se dão bem no ambiente de trabalho, já um pouco difícil, já que cada um possui suas particularidades, seus problemas e suas razões, agora quando você já tem alguma diferença pessoal com um colega de trabalho, a convivência
Como superar problemas com colegas de trabalho? Leia mais »
Um bom programa de integração para os novos profissionais não precisa custar caro, nem ser longo, apenas eficaz. Uma boa integração traz diversos benefícios, entre eles a aceleração do processo de adaptação, o esclarecimento de dúvidas e assuntos básicos, o envolvimento precoce do profissional com a empresa, entre outros. Lembre-se que o intuito disso
Como implementar a integração de novos profissionais de maneira simples e eficaz? Leia mais »
É muito provável que você precise mostrar seu valor novamente. Seu novo líder não lhe conhece, não tem ideia da sua formação, de sua experiência e do como você entrega seus resultados. Também desconhece as suas dificuldades, os problemas da área e falta de experiência que você possui em determinados segmentos. Provavelmente ele irá provocar
Como me ajustar a uma nova liderança? Leia mais »
Atualmente as empresas têm enfrentado grandes dificuldades em atrair e reter profissionais que tenham conhecimentos e habilidades específicas, os que são considerados talentos. Sem dúvida, a captação de talentos requer da pessoa que está recrutando e selecionando um grande conhecimento do negócio e de mercado em que a empresa atua e uma plena percepção de
Como atrair os talentos mais desejados do mercado? Leia mais »
De acordo com psicólogo americano Jay Conger, liderança carismática é principal fonte de influência de um líder, é a identificação dele pelos seus liderados, o que gera a internalização dos valores e da visão dita pelo líder por seus seguidores. Os líderes carismáticos costumam articular uma visão atrativa. Ele comunica suas expectativas de alto desempenho
O que é Liderança Carismática? Leia mais »
Desde 1987 estruturando e alinhando a gestão de pessoas à estratégia de cada organização na busca de resultados.