O que acontece quando os executivos não conseguem definir metas com foco nos objetivos da empresa? As metas são alteradas no meio do exercício, gerando instabilidade e desmotivação. Cuidados: imaginar três cenários no processo de definição das metas: um positivo, um moderado e um pessimista; a seguir tomar o cenário Moderado como base para definir […]
Árvore de Metas – defina com assertividade Leia mais »
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Acabou de se formar ou o final do curso está próximo? Dicas relevantes que o auxiliarão neste momento! Chegar ao final da faculdade é sempre um alívio, não é mesmo? Apesar de representar o final de uma etapa, é também o início de outra – tão desafiadora como foi fazer parte do mundo universitário.
Me formei. E agora? Leia mais »
Como gerenciar e direcionar sua carreira O planejamento é essencial para qualquer atividade que nos propomos a fazer, quer no plano pessoal ou profissional. Quando tiramos férias, planejamos nossa viagem em detalhes: aonde vamos, o que vamos levar, com quem vamos, o que vamos gastar, etc. Quando precisamos fazer uma cirurgia médica, programamos com antecedência
Planejamento Profissional Leia mais »
Compete ao empregador o poder de direção, ou seja, o poder de organizar suas atividades, controlar e disciplinar o trabalho de seus empregados, conforme a finalidade do empreendimento. Os gestores da APERAM no mês de Março/2016 participam do Módulo “Como saber aplicar medidas disciplinares legais” – que faz parte do seu programa de desenvolvimento
APERAM – “ Como saber aplicar medidas disciplinares legais” Leia mais »
[vc_row overlay=”none” fullwidth=”no”][vc_column width=”3/4″ wap_class=”” wap_id=””][vc_column_text] Equipes e trabalhos coletivos são o foco das atenções nas ultimas décadas. As equipes estão em toda parte. Nas empresas, por exemplo, temos equipes de novos produtos, de qualidade e projetos já nos esportes temos equipes de ataque, defesa, equipes da primeira e segunda divisões, equipes especiais e seleções
SUCESSÃO – Foco básico de toda empresa preocupada com sustentabilidade e continuidade do seu negócio.
CARREIRA – Foco básico de todo profissional preocupado em manter sua empregabilidade no mercado de trabalho.
Plano de Sucessão e Carreira Leia mais »
A PH-FIT, empresa do segmento de Fitas e inovações Têxteis , da cidade de Nova Odessa, vem implementando o programa de gestão de desempenho para todos os seus colaboradores. O processo teve inicio com a escolha e validação das competências por todos os gestores que identificaram as ações que deverão ser avaliadas e que agregarão
Preparando-se para a Avaliação Desempenho – PH-FIT Leia mais »
Quem já não passou por um programa de avaliação de desempenho? Quem já não recebeu e/ou deu feedback numa entrevista devolutiva de avaliação? Quem já não se questionou sobre a finalidade da avaliação de desempenho? Hoje depois de algumas décadas implantando e desenvolvendo programas de avaliação de desempenho em empresas de pequeno, médio e grande
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – Ferramenta de gestão e de alinhamento de carreira Leia mais »
Muito já foi dito e falado aos quatro ventos que gerir e liderar são verbos distintos, não são sinônimos e focam resultados diferentes. Você gerencia quando planeja, organiza os recursos, efetua controles chega nos resultados almejados. O gestor sempre conquista os seus objetivos. Nem sempre um gestor é um líder. Você lidera quando se preocupa
Por que desenvolver lideranças no momento atual ? Leia mais »
“Bendito quem inventou o belo truque do calendário, pois o bom da segunda-feira, do dia 1º do mês e de cada ano novo é que nos dá a impressão de que a vida não continua, mas apenas recomeça… ” Mario Quintana Final de férias… trocar presentes ganhos, guardar as louças e porcelanas das comemorações em
Seja BEM-VINDO 2016! Leia mais »
Desde 1987 estruturando e alinhando a gestão de pessoas à estratégia de cada organização na busca de resultados.
