Quando o empresário se preocupa em valorizar os seus profissionais o ambiente interno se torna mais produtivo, harmonioso e comprometido. Mas o que fazer para valorizar o capital humano nas empresas? Estruture a sua empresa – CARGOS precisam ser DESCRITOS avaliados e hierarquizados. Crie uma TABELA SALARIAL que remunere de acordo com a complexidade de […]
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QUAIS AS TENDÊNCIAS PARA 2021? Segundo a SAP, os empresários – pequenos, médios e grandes precisam ficar atentos para as seguintes tendências: Softwares de Gestão – possuir sistemas que armazenem dados e indicadores das operações, clientes e mercado ajuda a planejar as vendas. É importante fidelizar a clientela antecipando suas necessidades, através do cruzamento de
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Empreender & Liderar são dois lados de uma mesma moeda. Não se consegue empreender se não houver competência de liderança para orientar as pessoas a concretizarem o negócio almejado e alcançarem resultados. A Agencia para o Desenvolvimento Internacional dos Estados Unidos concluiu após uma pesquisa que para ser um bom empreendedor e líder é necessário
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O que aprendi em 2020? O que me fez crescer? Que dependo dos outros – preciso do outro para vencer minhas dificuldades, para compartilhar meus medos, para dividir minhas conquistas, para rir e chorar junto. Que preciso cuidar dos outros – não estou sozinha, preciso cuidar de quem vive comigo, familiares, amigos, parceiros. Se o
O que aprendi em 2020? O que me fez crescer? Leia mais »
Avaliar desempenhos é um dos papéis que toda a liderança deve realizar, apresentando para a empresa as CONTRIBUIÇÕES do profissional durante o exercício atual e o COMO executaram as suas atividades. Check list FAZER ANOTAÇÕES durante o ano sobre as principais contribuições e/ou dificuldades do profissional. DAR UM FEEDBACK MENSAL para cada profissional, reforçando positivamente
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Segundo Tony Robbins, as pessoas se deixam paralisar pelo medo de não saberem exatamente como transformar seus sonhos em realidade. O importante não é saber exatamente como você vai criar um resultado, mas DECIDIR que encontrará um meio, uma fórmula para fazê-lo. Se você definir O QUE DESEJA e se colocar em AÇÃO vai acabar
Veja o que devemos fazer como LIDER pra entregar RESULTADOS, segundo o meu guru Ram Charan. CONHECER SEU PESSOAL E SUA EMPRESA Conhecer as etapas do processo de sua área e envolver-se com seus profissionais. Sair atrás da mesa e andar pela área para ver o que acontece. Olhar as pessoas executarem suas atividades e
O que fazer para entregar resultados? Leia mais »
Avaliação de Desempenho é uma das ferramentas de gestão de pessoas que traz muitos resultados para empresa, para a área de RH e todos os profissionais da organização. Os profissionais passam a ter seu desempenho reconhecido pela liderança que também acaba desenhando o seu PDI ( plano de desenvolvimento individual) com um conjunto de ações
Sua empresa utiliza a Avaliação de Desempenho? Leia mais »
Quando você é um PROFISSIONAL é sua função obter informações e respostas para seus problemas e decisões que precisa tomar. Essa é sua função, ser um especialista e o melhor no que faz. Quando você é um LÍDER/GESTOR sua tarefa é fazer todos os tipos de perguntas. Você deve se sentir a vontade e interromper
Você dá o peixe ou ENSINA A PESCAR? Você dá respostas ou FAZ PERGUNTAS? Leia mais »
Trabalhar por conta é ter uma ocupação que te remunere sem que você tenha um emprego e nem um empregador. Esse é o sonho de muitos brasileiros e que pode virar realidade. O momento atual que vivemos infelizmente vai deixar muitos profissionais sem emprego e essa pode ser uma alternativa concreta de se voltar ao
O que é trabalhar por conta própria? Leia mais »
Desde 1987 estruturando e alinhando a gestão de pessoas à estratégia de cada organização na busca de resultados.
