Durante essa pandemia, o RH foi uma das áreas mais pressionadas e exigiu-se muita inteligência emocional. Com um grande fluxo de demandas, como providenciar condições para o home office, logística com compras de materiais para prevenção do COVID para as áreas operacionais e redução de quadro de profissionais, o RH se viu em um palco […]
Inteligência emocional em líderes de RH Leia mais »
Atualmente, muitos líderes foram colocados a prova com o trabalho sendo realizado remotamente pela sua equipe. Profissionais e lideranças não estavam preparados nem tecnicamente e emocionalmente para lidar com essa situação. Preparo técnico no domínio de ferramentas e aplicativos da internet para conseguir operacionalizar o trabalho das áreas e preparo emocional pra lidar com um
O novo líder pós-pandemia Leia mais »
O mercado de trabalho está cada dia mais exigente e isso já não é novidade. Cada dia, novas habilidades são tidas como preponderantes para as empresas e os profissionais precisam se enquadrar e obtê-las. Novos skills, Revolução 4.0 e muitos outros pontos importantes passam a ditar as novas regras no mercado de trabalho para todas
Carreira: a importância da reciclagem profissional Leia mais »
As discussões sobre respeito as pessoas LGBTQIAP+ (sigla que abrange Lésbicas, Gays, Bi, Trans, Queer/Questionando, Intersexo, Assexuais/Arromânticas/Agênero, Pan/Poli e mais) têm ganhado cada vez mais destaque no mundo corporativo e principalmente no mês de junho, onde comemora-se o mês do orgulho LGBTQIAP+. Infelizmente, ainda vivemos em uma sociedade onde o número de assassinatos de LGBTQIAP+ no
LGBTQIAP+: a vantagem para as empresas Leia mais »
Com o distanciamento social e muitas empresas trabalhando quase 100% no modelo home office, há muitas dúvidas de como algumas atividades da área de recursos humanos irão funcionar. Na verdade, toda rotina do RH deve permanecer, mesmo dentro do padrão home office. Neste artigo veremos um pouco mais sobre a importância de se manter as
Pesquisa de Clima e Avaliação de Desempenho no home office Leia mais »
O Home office foi adotado de modo compulsório devido à pandemia do Covid-19. Muitas empresas atendendo ao decreto de isolamento social, precisaram rapidamente mover seus profissionais do espaço físico da empresa para trabalharem em casa. O mundo do trabalho já vinha sofrendo mudanças com a transformação digital, com isso muitos estudiosos do tema garantem que
Home office e quarentena: transformação nas relações de trabalho Leia mais »
Muitos devem estar se questionando sobre como vamos comemorar a Páscoa deste ano, no próximo dia 12 de abril – estamos em pleno recolhimento social para tentar driblar a pandemia do Covid-19 e não podemos nos reunir, participar de celebrações e cultos religiosos, nos encontrar com pessoas queridas – não podemos festejar a Páscoa
Páscoa – nascer para o novo! Leia mais »
O Coronavírus, ou Covid-19, é um vírus sem precedentes que colocou o mundo todo em alerta. Com o aumento de casos no Brasil, especificamente na cidade de São Paulo, foi decretado estado de emergência, com toda essa situação, o Home Office vem tomando forma e sendo aderido por diversas empresas. Embora exista uma boa quantidade
Home Office em tempos de pandemia do Coronavírus Leia mais »
O software de gestão de pessoas agora irá contar com o gerenciamento de vagas com divulgação direta na rede social LinkedIn. São Paulo, 03/03/2020 – No cenário corporativo atual, temos visto a necessidade de reunir funcionalidades em um único lugar para facilitar qualquer processo. Um exemplo é o nosso celular, onde conseguimos fazer toda e qualquer
Nova funcionalidade RH1000: divulgação de vagas no LinkedIn Leia mais »
O entendimento por família, no século passado, no qual a mulher passava o dia em casa cuidando dos filhos e das tarefas domésticas, enquanto o homem era o provedor central, está ficando cada vez mais retrógrado. Em outras palavras, a mulher contemporânea deixou de ser coadjuvante para assumir um lugar carregado de responsabilidade na
Março, mês da mulher: importância delas no mercado de trabalho Leia mais »
Desde 1987 estruturando e alinhando a gestão de pessoas à estratégia de cada organização na busca de resultados.
