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Cada vez mais, sentimos a necessidade de ampliar o alinhamento estratégico das organizações, direcionando esforços, não só para o posicionamento de produtos/serviços e mercado, mas também considerando as pessoas e sua performance…
Fátima | 17/12/2015

A entrevista devolutiva ou de avaliação de desempenho exige todo um preparo…
Fátima | 01/12/2015

Reflexões e pensamentos sobre nossa atuação Como consultora de desenvolvimento organizacional e…
Fátima | 24/11/2015

Uma situação comum: a empresa aplicar a Avaliação de Desempenho, usá-la para…
Fátima | 01/06/2015

Esta análise sobre a formação de lideranças e executivos, feita com grandes…
Fátima | 17/09/2014

Muitos crêem que o sucesso das organizações reside na eficiência dos colaboradores…
Fátima | 28/08/2014

Conheça a metodologia antes e após 2.000 Antes de 2.000 Quais eram…
Fátima | 03/02/2014

Aprenda com outras empresas e melhore a gestão da sua empresa Benchmarking…
Fátima | 30/12/2013

Também. Mas focar a avaliação de desempenho somente nesse ponto é ter…
Fátima | 06/05/2012

Cenário Numa avaliação de desempenho, geralmente os gestores não são os profissionais…
Fátima | 21/06/2011

A pressão pela competição do mercado faz com que as organizações procurem…
Fátima | 10/05/2011