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Plano de Sucessão: como inserir em sua empresa? Plano de sucessão é uma estratégia que objetiva passar as atividades de um cargo estratégico para os colaboradores mais qualificados para assumir…
Preocupadas com a sua sustentabilidade no mercado, as empresas de hoje investem…
Chega o final de ano e as pessoas já começam a ter…
Na demissão de funcionários sejam eles bons ou ruins a transparência e…
High Potential são profissionais com desempenho, consistentemente e significativamente, superior à dos…
Zona de conforto é um conjunto de comportamentos e atitudes que estamos…
A Ohl Braga, está no processo de aplicação do programa de desenvolvimento…
O que é cultura organizacional? Neste artigo você conhecerá os 6 motivos…
Por mais que a tecnologia tenha invadido todas as áreas de atuação,…
Nesse século marcado por grandes transformações no mercado corporativo, uma liderança que…
Funcionários introspectivos são aqueles que preferem ficar mais isolados em seu ambiente…
Sabemos o quanto é importante o clima organizacional dentro das empresas. Ele…
A Ohl Braga realizou o treinamento da área de Gestão de Pessoas…
Em qualquer empresa séria, todo o planejamento e definição de metas são…
A Ohl Braga aplicou o Programa de Desenvolvimento de Gestores (PDG) na…
Na verdade, a tecnologia chegou para ser uma grande aliada e alavancadora…
As entrevistas de desligamento são um importante instrumento de análise da organização,…
Uma grande maneira de estimular o crescimento de um colaborador dentro da…
Buscar referência é importante para todo tipo de trabalho, afinal, essa é…