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Avaliação de Desempenho 360 graus é a avaliação comportamental (competências) realizada pela: Chefia, pelo próprio colaborador, por seus liderados e seus pares e em algumas empresas podem ser realizadas…
Muita energia é gasta na implantação e desenho de um programa de…
Nenhuma empresa é igual. Todas possuem suas particularidades, então nem todo…
O Programa de Team Building é uma metodologia para construir e engajar…
Liderança a base de inovação e criatividade ainda é bastante discutida no…
Há um conjunto de fatores que podem influenciar nestas situações, mas, em…
De fato, qualquer projeto que tenha sua causa abraçada pela liderança da…
Festas ou encontros de final de ano é um momento importante tanto…
As equipes não vivem apenas de relacionamento formal e cotidiano, é preciso…
Existem vários elementos que podem reter um profissional talentoso. O primeiro e…
Isso pode acontecer quando o selecionador foca apenas nas qualidades técnicas e…
Vivendo em um período de crise econômica, as empresas sempre buscam a…
Atualmente, mesmo com metodologias avançadas que trazem resultados comprovados para as organizações,…
Mesmo com metodologias tão avançadas e que levam resultados comprovados (baseados em…
Sim, servem! Por mais que existam poucas equipes ou até mesmo com…
Próximo do final do ano, é nesta época que os planejamentos estratégicos…
A intenção de uma dinâmica de grupo é avaliar os candidatos, portanto…
A diferença de nível dos profissionais pede uma valorização diferente, isso porque…
Sobre atestados médicos, a lei não limita um número que o empregado…
Estamos acostumados a ouvir falar da famosa proatividade e passamos a entender…
Atualmente, aproximar essas duas áreas fundamentais da empresa ocasiona as melhores práticas…